In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'intero processo contabile e fiscale dell'azienda, garantendo precisione e conformità.
- Azienda: Multinazionale innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la governance finanziaria.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e gestione di team, con forte orientamento all'analisi.
Scopo del Ruolo
L'Accounting Manager è responsabile della gestione complessiva delle attività contabili, fiscali e statutarie dell'azienda, garantendo l'accuratezza dei dati finanziari e la conformità alle normative locali e alle politiche di Gruppo. Il ruolo guida il team contabile, promuove il miglioramento continuo dei processi e supporta il CFO nell'identificazione proattiva di rischi, questioni critiche e opportunità di miglioramento dell'efficienza.
Operando in un ambiente multinazionale, l'Accounting Manager funge da punto di riferimento chiave per tutti i processi contabili locali, di conformità e di governance finanziaria.
Responsabilità
- Gestione dei Rischi e delle Opportunità: Identificare, valutare e segnalare tempestivamente al CFO potenziali rischi contabili, fiscali e finanziari emergenti dai bilanci e dai bilanci periodici, proponendo le azioni correttive o di mitigazione più appropriate.
- Reporting/Conti Statutari: Garantire la corretta tenuta della contabilità generale e analitica in conformità ai principi contabili applicabili e alle politiche di Gruppo. Sovrintendere alle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali.
- Procedure: Promuovere l'ottimizzazione e la semplificazione dei processi amministrativi e contabili. Sostenere l'implementazione e l'evoluzione di sistemi ERP e finanziari.
- Conformità Locale e Internazionale: Garantire la conformità sia alle normative contabili aziendali che locali. Sotto la supervisione del CFO, giocare un ruolo chiave nella guida e nel monitoraggio dell'implementazione e dell'aderenza a elevati standard di controllo interno sulla rendicontazione finanziaria.
- Leadership e Gestione del Team: Guidare, sviluppare e motivare un team di 4 risorse amministrative. Definire obiettivi individuali e monitorarne il raggiungimento.
Requisiti
- Conoscenze tecniche e gestionali: Solida e approfondita conoscenza della contabilità generale e del diritto civile italiano.
- Esperienza nella gestione dei processi di chiusura e reporting finanziario.
- Conoscenza approfondita di tasse, IVA, imposte dirette e crediti d'imposta.
- Familiarità con ambienti multinazionali e processi di reporting al Corporate.
- Ottime capacità analitiche e comunicative e propensione al lavoro di squadra.
Esperienza richiesta
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline correlate.
- Almeno 8-10 anni di esperienza in Contabilità, Finanza o Accounting.
- Precedente esperienza in aziende multinazionali strutturate.
- Esperienza nella gestione di team amministrativi.
- Inglese professionale (scrittura e conversazione con interlocutori internazionali).
Local Accounting Manager datore di lavoro: Ceva Santé Animale
Lavorare come Local Accounting Manager in un ambiente multinazionale offre l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto stimolante e dinamico. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, garantendo ai dipendenti un percorso di crescita chiaro e significativo. Inoltre, offriamo vantaggi competitivi e un ambiente di lavoro che valorizza l'innovazione e l'efficienza, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ceva Santé Animale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Local Accounting Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ceva Santé Animale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ceva Santé Animale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Local Accounting Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ceva Santé Animale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ceva Santé Animale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ceva Santé Animale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ceva Santé Animale.
