In sintesi
- Mansioni: Guida un team di promoter per raggiungere obiettivi concreti e fare la differenza.
- Azienda: CESVI, una delle principali organizzazioni umanitarie italiane con oltre 40 anni di esperienza.
- Benefit: Rimborso spese, tablet aziendale, assicurazione infortuni e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a candidati di tutte le età.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza significativa e per contribuire a progetti di emergenza.
- Qualifiche: Esperienza in face to face e leadership, ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 2700 € per mese.
CESVI è fra le più importanti organizzazioni umanitarie italiane con oltre 40 anni di storia, attualmente impegnata in progetti di emergenza e protezione dell’infanzia in 28 Paesi. Siamo alla ricerca di una Team Leader motivato/a e appassionato/a, pronta/o a guidare una squadra di 2/3 promoter/hostess verso il raggiungimento di risultati concreti.
Responsabilità principali
- Reclutamento di nuove risorse e individuazione dei potenziali luoghi di lavoro sul territorio (store, eventi e/o occupazione di suolo pubblico), con maggiore impegno nella fase precedente allo start-up.
- Formazione e coaching delle risorse in aula e sul campo.
- Pianificazione delle attività: organizzazione logistica delle giornate lavorative.
- Acquisizione sostenitori regolari, individualmente e attraverso il lavoro del gruppo di dialogatori.
- Monitoraggio delle performance: gestione della reportistica e analisi dei risultati del team.
Requisiti fondamentali
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno preferibilmente in ambito Face to Face e/o ambito vendita diretta (field marketing) come responsabile di team.
- Leadership: capacità di guidare e motivare un team.
- Doti comunicative e relazionali: abilità nel costruire relazioni efficaci.
- Orientamento agli obiettivi: attitudine al problem solving e al raggiungimento dei risultati.
- Competenze di back-office (pacchetto Office).
- Disponibilità anche solo di 3 giorni a settimana fino all’effettivo start-up del team; di 5 giorni a settimana, incluso il sabato e occasionalmente la domenica a partire dal momento in cui il team sarà operativo.
- Automunito/a: verrà data priorità ai candidati automuniti.
- Ambiente di lavoro stimolante: un contesto collaborativo e dinamico.
- Rimborso spese per gli spostamenti.
- Assicurazione infortuni e responsabilità civile.
- Tablet aziendale.
CESVI promuove l’inclusività generazionale; l’offerta è aperta a candidati/e di qualsiasi età.
Location: Monza e della Brianza
Range salariale complessivo, variabile in base all’esperienza, ai giorni di impegno settimanale e alla fase del progetto (sono previsti bonus sui risultati a partire dal momento di effettivo inizio dell’attività sul campo): € 900 - € 2.700 lordi.
Team Leader Face to Face – Monza e Brianza datore di lavoro: Cesvi Foundation
Cesvi Foundation è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Monza e Brianza. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto nella leadership, mentre contribuiscono a cause significative. La cultura aziendale è incentrata sulla motivazione e sul lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Leader Face to Face – Monza e Brianza
✨Sfrutta le reti di volontariato
Chi lavora nel settore nonprofit sa che il networking è fondamentale. Unisciti a associazioni locali, partecipa a eventi di volontariato e cerca opportunità di networking specifiche nel tuo campo. Potresti incontrare persone che lavorano con Cesvi Foundation o con altre ONG.
✨Attiva il tuo profilo LinkedIn
Assicurati che il tuo profilo LinkedIn parli chiaro delle tue esperienze e passioni nel sociale. Segui Cesvi Foundation e interagisci con i loro post per farti notare. Non dimenticare di condividere contenuti che mostrano il tuo interesse per le tematiche che affrontano!
✨Candidature spontanee
Inoltre a candidarti per i posti vacanti, non avere paura di inviare candidature spontanee a Cesvi Foundation. Puoi anche scrivere una lettera di motivazione che non solo elenchi le tue competenze, ma che dimostri anche la tua passione per il loro lavoro.
✨Partecipa a eventi e conferenze
Il settore nonprofit è pieno di eventi e conferenze tematiche. Cerca di partecipare e, se possibile, metti in mostra la tua esperienza attraverso presentazioni o interventi. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti aiuta anche a costruire relazioni chiave nel settore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Leader Face to Face – Monza e Brianza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno sociale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Team Leader Face to Face – Monza e Brianza presso Cesvi Foundation, è fondamentale evidenziare le tue esperienze e il tuo impegno nelle attività a impatto sociale. Parlaci di progetti precedenti, volontariato o qualsiasi iniziativa che dimostri la tua passione per il non profit. Questo può fare davvero la differenza!
Curriculum con un cuore:Nella tua CV, non limitarti a elencare le tue esperienze lavorative: assicuratene che riflettano la tua dedizione al settore nonprofit. Metti in risalto ruoli in organizzazioni no-profit o progetti che abbiano avuto un impatto sociale concreto. Usa numeri e statistiche per illustrare i risultati raggiunti; rendi visibile il tuo contributo!
Sii umile, ma sicuro:Ecco un consiglio: mantieni un tono autentico e genuino nella tua scrittura. Non è solo una questione di cosa hai fatto, ma anche di chi sei. Mostra la tua motivazione personale e le ragioni che ti spingono a lavorare nel non profit. Le aziende come Cesvi Foundation sono alla ricerca di persone che possano connettersi profondamente con la missione dell'organizzazione.
Abbraccia la tua creatività:Ultimo ma non meno importante, non aver paura di esprimere la tua creatività nella tua applicazione per Team Leader Face to Face – Monza e Brianza. Includi esempi di idee innovative o approcci unici che hai avuto nel tuo lavoro. Le organizzazioni del settore non-profit cercano spesso modi nuovi per affrontare le sfide sociali, quindi far vedere la tua capacità di pensare fuori dagli schemi potrebbe colpire positivamente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cesvi Foundation
✨Conosci i progetti dell'ente
Prima dell'intervista, informati sui progetti specifici di Cesvi Foundation. Comprendere il loro impatto sociale e le metodologie impiegate ti aiuterà a dimostrare il tuo reale interesse e come potresti contribuire. Parla delle tue esperienze in progetti simili!
✨Espandi il tuo portafoglio di competenze
Nell'ambito nonprofit, è importante mostrare competenze trasversali. Preparati a discutere di come hai gestito progetti, lavorato con diverse parti interessate e superato sfide. Porta esempi concreti e, se possibile, qualche dato che dimostri i risultati raggiunti.
✨Attenzione alla valutazione d'impatto
Prepara risposte su come misurare l'efficacia dei progetti sociali. Le domande potrebbero riguardare strumenti e metriche di valutazione che hai utilizzato. Mostrare che sai come dimostrare il valore del lavoro nonprofit potrebbe farti brillare agli occhi del selezionatore di Cesvi Foundation.
✨Motivazione e allineamento con la missione
In un ruolo full-time come questo, dimostrare il tuo allineamento con la missione di Cesvi Foundation è cruciale. Parla di cosa ti ha spinto a candidarti e come vedi il tuo futuro all'interno dell'organizzazione. La tua passione per il settore nonprofit può essere un aspetto vincente!
