In sintesi
- Mansioni: Guida una squadra di promoter per raggiungere obiettivi concreti sul territorio.
- Azienda: Fondazione Cesvi, impegnata in progetti sociali e umanitari.
- Benefit: Rimborso spese, tablet aziendale e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel tuo territorio e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza in Face to Face o vendita diretta e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Cesvi Foundation cerca una Team Leader motivata per guidare una squadra di 2/3 promoter verso risultati concreti.
Responsabilità includono reclutamento, formazione e pianificazione delle attività sul territorio.
Si richiede esperienza nel Face to Face o vendita diretta, capacità di leadership e doti relazionali.
Disponibilità a 3–5 giorni a settimana, inclusi sabato e occasionalmente domenica, con rimborso spese e tablet aziendale.
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Team Leader F2F Field Marketing – Monza e Brianza datore di lavoro: Cesvi Foundation
Cesvi Foundation è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Monza e Brianza. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto nella leadership, mentre contribuiscono a cause significative. La cultura aziendale è incentrata sulla motivazione e sul lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Leader F2F Field Marketing – Monza e Brianza
✨Sfrutta le Fiere Locali
Le fiere e gli eventi di networking nel settore vendite e sviluppo commerciale sono perfetti per farsi notare. Assicurati di partecipare a questi eventi nella tua zona; porta con te biglietti da visita e preparati a parlare della tua esperienza.
✨Networking nei Gruppi di Vendita
Unisciti a gruppi e comunità locali su piattaforme come Meetup o Facebook dedicate alla vendita e sviluppo commerciale. Qui puoi entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità part-time che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
✨Cerca Opportunità nelle Startup
Le startup spesso cercano persone pronte a iniziare in ruoli part-time per aiutare nelle vendite. Fai una lista delle startup nella tua area e visita i loro siti web per scoprire eventuali posizioni aperte.
✨Applica Direttamente su Cesvi Foundation
Non dimenticare di controllare direttamente il sito web di Cesvi Foundation! Le posizioni part-time possono non essere sempre pubblicizzate su portali esterni, quindi una candidatura diretta può darti un vantaggio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Leader F2F Field Marketing – Monza e Brianza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue capacità relazionali:Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, le abilità relazionali sono fondamentali. Fai in modo di sottolineare la tua capacità di comunicare e costruire rapporti, sia nel tuo CV che nella lettera di motivazione. Raccontaci delle tue esperienze passate in cui hai avuto successo nel coinvolgere i clienti e creare reti di contatti!
Mostra il tuo entusiasmo per il settore:Uno dei vantaggi di un lavoro part-time è la possibilità di dimostrare il tuo interesse e la tua passione per il settore delle vendite. Spiega perché questo campo ti affascina e come il tuo percorso di studi o le tue esperienze passate ti abbiano preparato per questa opportunità. Il tuo entusiasmo può fare la differenza!
Personalizza il tuo CV per vendite:Assicurati che il tuo CV metta in risalto risultati specifici nel campo delle vendite, come i tuoi traguardi nel chiudere affari o nel raggiungere obiettivi di vendita. Utilizza numeri e percentuali per mostrare come hai contribuito al successo delle aziende in cui hai lavorato. Questo non passerà inosservato a Cesvi Foundation!
Portafoglio e referenze:Anche se potrebbe non essere comune avere un portfolio per ruoli di vendite, se hai materiali come presentazioni di vendita o case study, considerali nel tuo pacchetto. Inoltre, se hai referenze da precedenti datori di lavoro o clienti soddisfatti, includile per rinforzare la tua candidatura. Sono piccoli dettagli che possono colpire Cesvi Foundation!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cesvi Foundation
✨Conosci il prodotto come le tue tasche
Familiarizziamoci con i prodotti o servizi di Cesvi Foundation. Dovresti essere in grado di spiegare le loro caratteristiche e vantaggi, così come di come si inseriscono nel mercato. Durante il colloquio, le domande riguardanti i prodotti possono arrivare, e dimostrare una conoscenza approfondita potrebbe convincere i recruiter.
✨Mostriamo il nostro atteggiamento commerciale
Durante il colloquio, dobbiamo mostrare il nostro spirito commerciale e le abilità relazionali. Potrebbero chiederti di condividere esperienze passate in cui hai chiuso un affare o gestito un cliente difficile. Prepariamo storie concrete per illustrare le nostre capacità di vendita e comunicazione.
✨Punta sulla flessibilità
Essendo un'opzione part-time, il tuo futuro datore di lavoro cerca qualcuno che possa adattarsi alle necessità aziendali. Fai sapere a Cesvi Foundation che sei disponibile per orari flessibili e che sei pronto ad adattarti all'andamento delle vendite e delle esigenze dei clienti.
✨Preparati a un gioco di ruolo
Un colloquio per un ruolo nelle vendite potrebbe includere simulazioni di vendita. Potrebbero chiederti di vendere un prodotto o di gestire un obiettivo difficile. Allenati a rispondere a queste situazioni, enfatizzando la tua capacità di ascoltare e di rispondere alle esigenze del cliente, cosa fondamentale nel nostro lavoro.
