In sintesi
- Mansioni: Diventa promoter sociale e coinvolgi le persone nella nostra missione umanitaria.
- Azienda: Fondazione CESVI, leader nel settore umanitario in Italia.
- Benefit: Fisso giornaliero, bonus, formazione e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a candidati di tutte le età.
- Perché questo lavoro: Lavora in team e fai la differenza per progetti sociali in Italia e nel mondo.
- Qualifiche: Ottime doti comunicative, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a spostamenti.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Fondazione CESVI, una delle più importanti organizzazioni umanitarie in Italia, ricerca figure di promoter sociali – fundraisers per i propri team di raccolta fondi “face to face”. Il "face to face" è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori.
Il lavoro si svolge principalmente in location indoor di primaria importanza: centri commerciali, centri sportivi, cliniche private, ma anche nel corso di eventi e consiste nel presentare alle persone i nostri progetti in modo appassionato, coinvolgendole nella nostra causa e portandole ad aderirvi attraverso una donazione regolare. Ciascun team CESVI di face to face fundraising è composto da 4/5 persone. Motivate dalla missione dell’organizzazione, le persone del team incontrano e acquisiscono nuovi donatori realmente interessati ad avviare una relazione duratura con CESVI e con i beneficiari del progetto sostenuto. La raccolta fondi riguarda i progetti di CESVI in Italia e nel Mondo.
CESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale. E’ un lavoro di team; un’occupazione attiva, mai monotona che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.
Benefits and Qualifications
- Buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunti
- Concreta possibilità di crescita professionale all’interno del progetto
- Percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienza
- Rimborso spese per gli spostamenti
- Possibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimana
- Assicurazione infortuni + RC
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
- Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
- Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe oltre che a periodiche trasferte sul territorio nazionale
- Flessibilità oraria
- Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione
- Verrà data priorità ai candidati automuniti.
Inclusivity and Safety
CESVI favorisce l’inclusività generazionale. L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi età. CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
Application Process
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.
Promoter sociale – anche prima esperienza – BERGAMO datore di lavoro: CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus
Fondazione CESVI è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Bergamo. I promoter sociali possono contare su un buon stipendio fisso, bonus legati ai risultati e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto di lavoro di squadra che valorizza le doti comunicative e relazionali. Con un forte impegno verso la missione umanitaria e un approccio attento alla sicurezza e all'inclusività, CESVI rappresenta una scelta significativa per chi desidera contribuire attivamente a progetti di impatto sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Promoter sociale – anche prima esperienza – BERGAMO
✨Partecipa a eventi di raccolta fondi
Non perdere l'occasione di partecipare a eventi e conferenze legati alla raccolta fondi e allo sviluppo. Questi eventi non solo sono ottime occasioni per imparare di più, ma anche per incontrare professionisti del settore e potenziali datori di lavoro come CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus.
✨Sfrutta il tuo network
Non dimenticare di parlare con amici, familiari e conoscenti del tuo interesse per la raccolta fondi. Spesso, le opportunità freelance vengono da referenze personali, quindi facci sapere che sei disposto a lavorare a progetto in questo campo!
✨Costruisci un portfolio di successi da condividere
Anche se stai cercando ruoli occasionali, avere un portfolio che mostra i tuoi successi e progetti passati può fare la differenza. Includi storie di come hai contribuito a campagne di raccolta fondi o progetti di sviluppo. Condividi questo materiale quando ti presenti a potenziali clienti.
✨Candidati direttamente tramite il nostro sito
Ricordati che la candidatura diretta tramite il nostro sito per ruoli occasionali è sempre un'ottima idea. Tieni d'occhio le posizioni disponibili da CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus e applica con una lettera di presentazione che evidenzi la tua motivazione specifica per il settore della raccolta fondi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Promoter sociale – anche prima esperienza – BERGAMO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua missione:Quando crei la tua lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per la raccolta fondi e lo sviluppo. Spiega perché questo settore ti interessa e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per il ruolo. Devi far capire a CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus che il tuo scopo è allineato con quello dell'organizzazione!
Mostra il tuo impatto:Per un ruolo occasionale nella raccolta fondi, è fondamentale dimostrare risultati concreti. Includi nel tuo CV dati o esempi di progetti precedenti dove hai contribuito al successo di iniziative di fundraising – aumentando fondi, coinvolgendo sponsor o creando eventi. Questi dettagli possono fare la differenza per CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus!
Portfolio di idee creative:Includi un portfolio che evidenzi le tue idee creative per campagne di fundraising. Puoi presentare proposte, materiali promozionali o anche risultati da eventi passati a cui hai partecipato. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche il tuo spirito innovativo, molto apprezzato in questo settore!
Sii chiaro su disponibilità e tariffe:Essendo un contratto occasionale, comunica chiaramente la tua disponibilità. Indica quando sei libero e le tue aspettative sulle tariffe per le collaborazioni. Questo aiuterà CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus a capire subito se possono contare su di te per i progetti futuri!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus
✨Mostra la tua passione per la causa
Quando parli con CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus, fai emergere il tuo entusiasmo e la tua connessione personale con la raccolta fondi. Le organizzazioni cercano persone che siano motivate non solo dalle competenze, ma anche dal desiderio di fare la differenza. Racconta esperienze passate che dimostrano il tuo impegno sociale!
✨Prepara storie di successo
Nel tuo colloquio, condividi storie concrete che evidenziano le tue abilità nella raccolta fondi. Se hai mai organizzato eventi o campagne, parla dei risultati raggiunti, come il numero di fondi raccolti o l'aumento della consapevolezza sulla questione. Questi esempi dimostreranno che non sei solo un teorico, ma un pratico del settore.
✨Mostra la tua flessibilità e adattabilità
Nel contesto di un lavoro occasionale, è fondamentale dimostrare che sei in grado di adattarti rapidamente a diversi progetti. Fai sapere a CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus che sei aperto a varie modalità di raccolta fondi, che si tratti di eventi di persona o campagne online. La tua disponibilità a lavorare su più fronti sarà un plus!
✨Porta il tuo portfolio di progetti
Anche se stai cercando un ruolo occasionale, avere un portfolio di progetti di raccolta fondi, campagne di successo o eventi organizzati è un ottimo modo per impressionare. Porta con te documenti visivi o report che mostrino i tuoi risultati. Questo approccio tangibile è utile per dimostrare la tua esperienza e il tuo potenziale valore per CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus.
