In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e fornisci supporto tecnico agli utenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore medicale/oftalmico con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Calderara di Reno, senza smart working.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella tecnologia sanitaria.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in infrastruttura IT e supporto operativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 43000 € per anno.
Per azienda strutturata operante nel settore medicale/oftalmico, ricerchiamo un/a IT Service Specialist da inserire nel team.
La figura sarà il riferimento interno per la gestione dell’infrastruttura IT, il supporto tecnico agli utenti, il presidio dei sistemi aziendali e le attività di troubleshooting sulle diverse sedi.
Il ruolo richiede una persona con competenze tecniche e, al contempo, un approccio pratico, operativo e flessibile.
Posizione
La risorsa si occuperà di attività legate a infrastruttura, sistemi, reti, sicurezza informatica, supporto agli utenti e gestione dei principali applicativi aziendali, collaborando anche su tematiche di cybersecurity e adeguamento alle normative di riferimento, tra cui la NIS2.
- Nello Specifico
- gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale;
- supporto tecnico hardware e software agli utenti;
- monitoraggio di rete, domini, firewall, VLAN e VPN;
- gestione di ambienti virtualizzati, in particolare Hyper-V;
- supervisione di Domain Controller ridondati;
- amministrazione del tenant Microsoft 365;
- gestione e configurazione di sistemi Windows 10/11 e Windows Server 2019;
- presidio delle attività di backup on premise e in cloud;
- gestione di antivirus in cloud e applicativi di cybersecurity;
- supporto nell’utilizzo e nella gestione dei gestionali aziendali;
- interventi di troubleshooting sulle sedi secondarie;
- collaborazione nelle attività IT legate a sicurezza informatica, compliance e continuità operativa.
- Requisiti
- esperienza di almeno 5 anni in ambito CED, infrastruttura IT o sistemi informativi, preferibilmente all’interno di aziende di medie dimensioni;
- competenze nella gestione di infrastruttura, reti e familiarità con gestionali;
- conoscenza di Microsoft 365 e ambienti Windows Server;
- esperienza nella gestione di backup locali e cloud;
- conoscenze di base di AWS Server;
- conoscenza, anche di base, nell’utilizzo dell’AS400;
- conoscenza di programmi di logistica integrata tramite pistole barcode;
- capacità di troubleshooting;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- persona automunita.
La conoscenza dei gestionali Passepartout e Pegaso, utilizzati dall’azienda, sarà considerata un plus, ma non è requisito indispensabile. È invece importante una buona flessibilità nell’utilizzo di applicativi aziendali.
Cerchiamo una persona autonoma, precisa e concreta, capace di intervenire operativamente quando necessario.
Importanti soft skills sono: problem solving, adattabilità e attitudine a gestire priorità diverse in un contesto aziendale dinamico.
Il ruolo è adatto a una figura IT completa, che sappia unire competenze infrastrutturali, supporto operativo, visione gestionale e attenzione alla sicurezza informatica.
Altre Informazioni
Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).
Il lavoro si svolge sempre in sede e in presenza
(per policy, non è previso lo smart).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza e alle competenze della persona individuata.
Contratto a tempo indeterminato .
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età , cultura e nazionalità , ai sensi dei D.
La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità , religione o convinzioni personali.
In adempimento al D.
Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate.
Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg.
UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
#J-18808-Ljbffr
IT Service Specialist datore di lavoro: Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il team IT è al centro delle operazioni aziendali nel settore medicale/oftalmico. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e innovativo. La sede di Calderara di Reno garantisce un'atmosfera professionale e inclusiva, con orari di lavoro flessibili e un contratto a tempo indeterminato che valorizza l'impegno e la dedizione dei propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Service Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Service Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cespim Srl - Ricerca & Selezione Personale.
