In sintesi
- Mansioni: Sviluppa il mercato italiano per progetti di stoccaggio energetico e gestisci il ciclo di vendita.
- Azienda: Azienda high-tech nel settore dello stoccaggio energetico da fonti rinnovabili.
- Benefit: Ampia autonomia, supporto centrale e chiaro percorso di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di costruire e gestire un team locale in Italia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un settore in forte crescita e fai la differenza nel mercato dell'energia.
- Qualifiche: Esperienza in vendite B2B e conoscenza del settore delle energie rinnovabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia (lavoro da remoto su tutto il territorio nazionale)
Trasferte: frequenti trasferte in Italia
Presentazione dell'azienda
Siamo un'azienda high-tech specializzata nel settore dello stoccaggio energetico da fonti rinnovabili, con focus su sistemi di accumulo per il settore commerciale e industriale (C&I) e su larga scala (utility-scale), dalla ricerca e sviluppo alla produzione e vendita. Grazie a una tecnologia all'avanguardia e a un servizio globale integrato, forniamo soluzioni energetiche pulite per il mercato europeo. Per rafforzare la nostra presenza in Italia, cerchiamo talenti locali che vogliano unirsi a noi per espandere il business dello stoccaggio energetico nel paese.
Responsabilità principali
- Sviluppare il mercato italiano per i progetti di accumulo C&I e utility-scale, gestendo l'acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Mantenere e consolidare i rapporti con i partner di canale esistenti, collaborando per individuare e sviluppare potenziali clienti e portare a termine i progetti.
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di vendita: visite clienti, presentazioni tecniche, negoziazioni commerciali e firma dei contratti.
- Raccogliere e analizzare le politiche di mercato, le attività dei concorrenti e le esigenze dei clienti nel settore dello stoccaggio in Italia, fornendo input per le strategie di prodotto e di mercato.
- In base all'evoluzione del business, costituire e gestire gradualmente un team di vendita locale in Italia.
- Mantenere una comunicazione stretta con la sede centrale, garantendo l'allineamento delle strategie di mercato con la visione aziendale.
Requisiti richiesti
Requisiti di base
- Ottima padronanza della lingua italiana (livello C2 o madrelingua), con inglese fluente come lingua di lavoro con la sede centrale.
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ingegneria elettrica, energia, marketing, commercio internazionale o discipline affini.
Esperienza professionale
- Almeno 3 anni di esperienza in vendite B2B nel settore delle energie rinnovabili, stoccaggio energetico, fotovoltaico, elettrico o ambiti correlati.
- È preferibile avere esperienza pratica in progetti C&I o utility-scale realizzati in Italia.
Competenze chiave
- Conoscenza approfondita delle politiche di mercato, dei modelli di business e della distribuzione dei clienti nel settore dello stoccaggio in Italia, con un proprio network di contatti.
- Ottime capacità di negoziazione commerciale e di sviluppo autonomo del mercato.
- Orientato/a agli obiettivi, con forte automotivazione e capacità di gestire lo stress.
Caratteristiche personali
- Alto senso di responsabilità e integrità professionale.
- Organizzato/a, pianificatore/trice, in grado di gestire in modo sistematico i clienti e lo stato di avanzamento dei progetti.
- Potenziale di leadership, con volontà di partecipare alla costruzione e gestione del team locale.
Perché scegliere noi
- Settore in forte crescita, con pieno supporto della sede centrale per lo sviluppo del mercato italiano.
- Ampia autonomia e spazio decisionale per modellare il business locale.
- Chiaro percorso di crescita: da contributore individuale a Country Manager / Team Leader per l'Italia.
- Modalità di collaborazione efficiente con comunicazione diretta con la sede.
- Sarà affiancato/a da un assistente commerciale dedicato, che si occuperà del supporto operativo quotidiano e della comunicazione interna con la sede centrale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91. I dati personali forniti dai candidati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 (come modificato dal D.Lgs. 101/2018), esclusivamente per finalità di selezione del personale.
Rappresentante Commerciale Senior (M/F) datore di lavoro: CESC
Siamo un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore dello stoccaggio energetico. Con un forte focus sulla crescita professionale, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze e avanzare nella carriera, grazie a un chiaro percorso di crescita verso ruoli di leadership. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove l'autonomia e la collaborazione, garantendo un supporto costante da parte della sede centrale per il successo nel mercato italiano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Rappresentante Commerciale Senior (M/F)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come CESC e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a CESC. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su CESC
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di CESC può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Rappresentante Commerciale Senior (M/F)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta CESC a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a CESC. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a CESC che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CESC
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera CESC. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di CESC.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in CESC. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
