In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti complessi in Risk Management e guida team multidisciplinari.
- Azienda: Cerved, tech company innovativa parte di ION Group.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti strategici per grandi clienti nazionali e internazionali.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o ingegneristiche e 6-8 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Abbiamo l’opportunità di inserire profili di Engagement Manager per la Practice Banking (Risk Advisory) di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance. Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un’evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.
La figura coordina progetti complessi in ambito Risk Management per primarie istituzioni finanziarie, con particolare riferimento ai rischi di Liquidità, Tasso, Operativo, inclusi ICT, Terze Parti e Cyber. Guida team multidisciplinari, assicura la qualità dei deliverable, supporta le strutture CRO nella definizione di framework metodologici e nella revisione dei modelli di rischio, mantenendo un confronto costante con i referenti senior del cliente.
Principali responsabilità- Gestire progetti e workstream complessi in ambito Risk Management, coordinando attività, timeline, risorse e stakeholder
- Supervisionare lo sviluppo, la revisione e la validazione di modelli di misurazione dei rischi di Liquidità, Operativi e di Tasso di Interesse
- Guidare la definizione e l’aggiornamento delle metriche di rischio, dei sistemi di reporting (LCR, NSFR, KPI operativi) e dei framework di monitoraggio
- Coordinare la definizione dei framework di gestione del rischio operativo, tra cui LDA, RCSA, Scenario Analysis e metodologie di resilienza
- Supportare e supervisionare le attività delle funzioni di Audit e Convalida su modelli e processi afferenti ai rischi non finanziari
- Facilitare workshop, incontri e presentazioni con stakeholder senior e C‑level, traducendo esigenze di business in soluzioni operative e metodologiche
- Revisionare deliverable complessi, assicurandone qualità, coerenza metodologica ed eleganza espositiva
- Identificare opportunità commerciali, contribuendo alla redazione di offerte e alla proposizione di nuovi servizi
- Garantire la crescita del team tramite mentoring su temi metodologici, regolamentari e di gestione progettuale
- Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche
- 6–8 anni di esperienza in società di consulenza o in funzioni di Risk Management di banche/istituzioni finanziarie
- Conoscenza approfondita delle metodologie di misurazione e monitoraggio dei rischi di liquidità, operativi, ICT e di tasso
- Ottima familiarità con il quadro regolamentare Basilea III, linee guida EBA, normative ICT e resilienza operativa, incluso DORA
- Esperienza nell’utilizzo di tool analitici e statistici (SAS, Python, R)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza avanzata del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
- Approfondita conoscenza di modelli, metriche e framework per la misurazione dei rischi non finanziari e dei rischi comportamentali
- Capacità di supervisionare analisi quantitative complesse, interpretare risultati e guidare decisioni metodologiche
- Familiarità con strumenti di analisi statistica e con dataset complessi
- Forte comprensione dei processi CRO, dei requisiti regolamentari e dei sistemi di risk reporting
La sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida. La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 70.000 ed Euro 90.000. L’esatta attribuzione all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198⁄2006, D.Lgs.215⁄2003 e D.Lgs.216⁄2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
MBS Engagement Manager - Practice Banking datore di lavoro: Cerved
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di mentoring e formazione continua. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti, mentre il lavoro ibrido consente un equilibrio tra vita professionale e personale. Con un focus su progetti strategici nel settore bancario, i nostri Engagement Manager hanno l'opportunità di lavorare su sfide complesse e significative, contribuendo attivamente alla trasformazione digitale delle istituzioni finanziarie.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MBS Engagement Manager - Practice Banking
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Cerved!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Cerved.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Cerved. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Cerved
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Cerved! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MBS Engagement Manager - Practice Banking
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Cerved e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cerved
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
