In sintesi
- Mansioni: Supporta banche nella gestione del rischio di credito e nell'analisi dei modelli.
- Azienda: Cerved, leader nel big data e nella consulenza finanziaria.
- Benefit: Smart working, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della finanza con un team innovativo.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria e 2-5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Cerved è la data driven company italiana.
Aiutiamo il sistema paese a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile.
Lo facciamo mettendo dati, tecnologia e talento al servizio di persone, imprese, banche e istituzioni.
Forniamo servizi per analizzare il rischio di credito, soluzioni per il marketing e la gestione di crediti problematici, e abbiamo all’interno del gruppo una delle più importanti agenzie di rating in Europa.
Siamo pionieri del big data eco-system e ogni giorno ci impegniamo ad essere attori del cambiamento e a costruire una cultura di fiducia e di inclusione in cui le oltre 2600 persone che lavorano con noi in Italia, Grecia, Romania e Svizzera possano esprimere e sviluppare il proprio talento.
All’interno della nostra product line di Risk Intelligence, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team di consulenza di Risk Management dedicato alla consulenza Credit Risk & Risk Governance a supporto di players bancari italiani e internazionali.
- La persona che stiamo cercando si occuperà in particolare di
- Supportare le strutture in ambito CRO nelle attività di
- stima, revisione, ricalibrazione dei modelli regolamentari, gestionali e IFRS9;
- Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF, etc.) e Stress Test;
- introduzione dei rischi climatici nel framework di Risk Management.
- Supportare le funzioni di controllo (Audit e Convalida) nelle verifiche su modelli, processi e architetture IT;
- La persona che cerchiamo è
- laureata in discipline economiche/finanziarie, statistico/matematiche o ingegneristiche;
- ha un’esperienza di 2-5 anni all’interno in società di consulenza o Intermediari Finanziari in ambito stima e/o validazione di modelli di misurazione del rischio di credito (regolamentari, IFRS9) e nell’ambito della Risk Governance;
- ha una buona conoscenza della normativa prudenziale bancaria (Basilea) e delle recenti evoluzioni EBA
- utilizza software di analisi statistica, preferibilmente SAS (linguaggio base, Moduli statistici, Guide) e Phyton;
- ha un’ottima conoscenza della lingua inglese;
- è disponibile ad effettuare trasferte e lavorare presso le sedi dei clienti;
- ha ottime capacità analitiche e relazionali, problem solving, autonomia organizzativa e propensione al team working;
- predisposizione alle attività di project management.
La sede di lavoro è San Donato Milanese ed è prevista la possibilità di smart working.
Per Cerved l’inclusione della diversità è un principio fondamentale per permettere a tutti di esprimersi al meglio nell’ambiente lavorativo.
Ci impegniamo tutti i giorni a sviluppare le potenzialità e a valorizzare le caratteristiche distintive delle nostre persone, che rappresentano il vero valore del nostro Gruppo.
Credit Risk Consultant datore di lavoro: Cerved
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita, dove i dipendenti possono contribuire a progetti significativi nel campo della tecnologia e dei dati. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, Cerved promuove una cultura collaborativa che valorizza le idee innovative e il lavoro di squadra. La sede a Milano, Torino, Roma e Mangone (CS) offre un'ottima qualità della vita e un equilibrio tra lavoro e vita privata grazie alla modalità di lavoro ibrida.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Risk Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Cerved!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Cerved.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Cerved. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Cerved
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Cerved! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Risk Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Cerved e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cerved
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
