In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e personalizza soluzioni Salesforce per progetti innovativi.
- Azienda: Cerved, leader nel tech con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Esperienza nello sviluppo Salesforce e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare la nostra struttura ERP e CRM, siamo alla ricerca di una figura di Senior Salesforce Developer che avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo, alla personalizzazione e all'evoluzione della piattaforma Salesforce aziendale, garantendo soluzioni scalabili, sicure e ad alte prestazioni. La risorsa collaborerà con stakeholder di business, analisti funzionali e team tecnici per tradurre i requisiti in soluzioni efficaci, promuovendo l'innovazione, la qualità del software e il miglioramento continuo.
Principali responsabilitÃ- Analizzare i requisiti funzionali e tradurli in soluzioni tecniche sulla piattaforma Salesforce, garantendo coerenza con le esigenze di business e le best practice di sviluppo;
- Progettare, sviluppare e manutenere componenti custom utilizzando Apex, Lightning Web Components (LWC), Aura Components e Visualforce, assicurando elevati standard di qualità , sicurezza e performance;
- Configurare e personalizzare oggetti, Flow, report, dashboard e funzionalità della piattaforma Salesforce, contribuendo all'evoluzione continua delle soluzioni applicative;
- Progettare e sviluppare integrazioni tra Salesforce e sistemi esterni attraverso API REST e SOAP, garantendo affidabilità , sicurezza e continuità dei flussi informativi;
- Supportare le attività di deployment e rilascio delle soluzioni nei diversi ambienti Salesforce, contribuendo all'ottimizzazione dei processi di delivery e gestione delle versioni;
- Monitorare, analizzare e risolvere problematiche tecniche, assicurando stabilità , affidabilità e performance della piattaforma e delle applicazioni sviluppate;
- Collaborare con team multidisciplinari operando in contesti Agile, favorendo il confronto continuo con stakeholder tecnici e di business durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo;
- Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, promuovendo la condivisione delle conoscenze e delle best practice di sviluppo all'interno del team;
- Partecipare alle attività di code review, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, all'adozione degli standard di sviluppo e all'evoluzione continua della piattaforma;
- Supportare iniziative di innovazione tecnologica, valutando l'adozione di nuove funzionalità e soluzioni dell'ecosistema Salesforce, incluse le tecnologie di Intelligenza Artificiale.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o discipline affini;
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nello sviluppo su piattaforma Salesforce;
- Esperienza nell'implementazione e nella personalizzazione di soluzioni Salesforce, con particolare riferimento a Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud o altri moduli della piattaforma;
- Esperienza nello sviluppo di integrazioni applicative tramite API REST e SOAP;
- Ottima conoscenza di Apex, Lightning Web Components (LWC), Aura Components, Visualforce, SOQL, Salesforce Flow e del modello di sicurezza Salesforce;
- Buona conoscenza di JavaScript, HTML, CSS, Git, strumenti di versionamento e metodologie CI/CD applicate all'ecosistema Salesforce;
- Familiarità con strumenti di sviluppo quali Salesforce DX (SFDX), Visual Studio Code e Salesforce CLI;
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving, unite a un approccio orientato alla qualità del software e al miglioramento continuo;
- Ottime capacità di collaborazione e comunicazione, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori tecnici e di business;
- Proattività , orientamento al risultato e predisposizione all'apprendimento continuo;
- Possesso di certificazioni Salesforce, in particolare Salesforce Certified Platform Developer I, Platform Developer II, Salesforce Administrator e App Builder costituiscono un plus;
- Esperienza su Experience Cloud, Marketing Cloud, MuleSoft, Data Cloud o altre soluzioni dell'ecosistema Salesforce costituiscono un plus;
- Conoscenza di Agentforce e delle soluzioni di Intelligenza Artificiale integrate nella piattaforma Salesforce costituiscono un plus.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida
La posizione è inquadrata tra 2 e 1 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 40.000 ed Euro 55.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Senior Salesforce Developer datore di lavoro: Cerved Group SpA
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a San Donato Milanese, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e collaborazione in team multidisciplinari. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti, mentre il modello di lavoro ibrido consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Cerved un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Salesforce Developer
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Cerved Group SpA. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Senior Salesforce Developer da Cerved Group SpA.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Cerved Group SpA, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Cerved Group SpA e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Salesforce Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Cerved Group SpA, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Cerved Group SpA.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Cerved Group SpA un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cerved Group SpA
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Cerved Group SpA. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
