In sintesi
- Mansioni: Collabora a progetti HR, analizza dati e supporta la selezione dei talenti.
- Azienda: Cerved, tech company innovativa nel settore FinTech.
- Benefit: Rimborso spese mensile di 800€, lavoro ibrido e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti strategici nel mondo HR.
- Qualifiche: Neolaureato/a in Psicologia, Economia o discipline affini con interesse per HR e data analysis.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori Fin Tech internazionali.
Per supportare il team Talent & Culture, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con una forte curiosità per il mondo HR, passione per la tecnologia e un mindset analitico, che possa contribuire alle attività di formazione, valorizzazione e sviluppo delle persone, oltre che alla selezione e acquisizione dei talenti Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti HR strategici, questa è l’esperienza giusta per te.
Cosa farai Collaborerai alla gestione di progetti e iniziative di Learning & Development, occupandoti della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività trasversalmente i progetti del team contribuendo alla raccolta, analisi e monitoraggio dei dati HR, con particolare attenzione alla definizione di KPI, alla creazione di report e dashboard e all’utilizzo di strumenti digitali a supporto dell’efficacia e del miglioramento continuo delle le attività di Talent Acquisition, partecipando allo screening delle candidature, alla pubblicazione degli annunci, al coordinamento dei colloqui e ai processi di onboarding.
Collaborerai allo sviluppo di contenuti per attività di employer branding e comunicazione interna.
Chi sei Sei un/a neolaureato/a o laureando/a in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Management o discipline affini.
Hai un interesse concreto per il mondo HR, in particolare per i temi di formazione, sviluppo, selezione e data analysis.
Hai dimestichezza con strumenti digitali e un buon approccio analitico, e ti incuriosiscono le soluzioni per analizzare e visualizzare i dati in modo efficace.
Ti appassiona l’uso della tecnologia per innovare e semplificare i processi.
Sei proattivo/a, preciso/a, con ottime capacità comunicative e relazionali.
Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.
E' previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.#LI-PP1#LI-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. #J-18808-Ljbffr
HR Talent & Culture Intern datore di lavoro: Cerved Group SpA
Cerved è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e innovativo, ideale per neolaureati appassionati di HR e tecnologia. Con opportunità di crescita professionale attraverso progetti strategici e un forte focus sulla formazione e sviluppo delle persone, i dipendenti possono contribuire attivamente a un contesto in continua evoluzione. Inoltre, la posizione a San Donato Milanese, con modalità di lavoro ibrida e un rimborso spese competitivo, rende Cerved un luogo attraente per costruire una carriera significativa nel settore HR.
