In sintesi
- Mansioni: Gestisci e forma un team di Field Collectors per ottimizzare le performance sul territorio.
- Azienda: Cerved, leader nel settore tech con focus su dati e analytics.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Sede a Tremestrieri Etneo (CT) con un forte spirito di squadra.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione del credito e sviluppa le tue capacità manageriali.
- Qualifiche: Esperienza manageriale e voglia di imparare in un contesto sfidante.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 80000 € per anno.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per supportare la struttura di Field Collection, stiamo cercando un Field Collection Associate Manager per l’area Sud Italia nella sede di Tremestrieri Etneo (CT). La persona che cerchiamo si occuperà di:
- Selezionare nuovi Field Collectors;
- Formazione operativa / spiegazione dei gestionali;
- Mappatura carichi e zone di lavorazione;
- Distribuire e affidare i lotti rispettando i criteri di performance e di volumi;
- Affiancamenti operativi/esattivi sul territorio 4 giorni su 5;
- Recupero crediti diretto laddove necessita;
- Controllo uso corretto dei blocchi ricevute affidate ai Field Collectors;
- Analisi performance per prodotto dei Field Collectors.
La persona che cerchiamo:
- ha maturato precedenti esperienze in ambito manageriale;
- ha una buona capacità di apprendimento e la voglia di mettersi in gioco;
- ha voglia di operare in un contesto dinamico;
- ha un buon approccio relazionale e un forte spirito di squadra;
- ha una conoscenza informatica di base (utilizzo sistemi gestionali, suite office).
La sede di riferimento sarà Tremestrieri Etneo (CT).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Field Collection Associate Manager datore di lavoro: Cerved Group SpA
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Tremestrieri Etneo (CT), dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il lavoro di squadra, garantendo che ogni membro del team si senta valorizzato e supportato nel raggiungimento dei propri obiettivi. Inoltre, lavorare in Cerved significa far parte di una realtà innovativa nel settore FinTech, contribuendo attivamente alla trasformazione digitale delle imprese e delle istituzioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Field Collection Associate Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cerved Group SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cerved Group SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Field Collection Associate Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cerved Group SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cerved Group SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cerved Group SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cerved Group SpA.
