In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza i sistemi informativi, supportando gli utenti e migliorando i processi aziendali.
- Azienda: Un gruppo innovativo nel settore alberghiero con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, giorno libero per il compleanno e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e team building.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'innovazione digitale del gruppo.
- Qualifiche: Esperienza IT di 3-5 anni e conoscenza di Zucchetti Mago.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Per il nostro Head Office siamo alla ricerca di un/una IT Specialist, una figura che entri a far parte del team Corporate con il compito di garantire la corretta gestione, evoluzione e integrazione dei sistemi informativi del gruppo. La persona sarà un punto di riferimento interno per la gestione degli applicativi aziendali, con particolare focus su Zucchetti Mago, supportando gli utenti e contribuendo all'ottimizzazione dei processi digitali e gestionali delle diverse società e strutture del gruppo.
La provenienza dal settore alberghiero rappresenta un requisito particolarmente importante, così come una conoscenza approfondita di Zucchetti Mago e delle sue principali funzionalità.
Il ruolo
- Gestione di Zucchetti Mago: amministrazione, configurazione, manutenzione e ottimizzazione del gestionale;
- Supporto agli utenti: assistenza di primo e secondo livello alle funzioni Corporate e alle strutture del gruppo;
- Analisi e risoluzione delle problematiche: individuazione delle cause e gestione delle richieste relative ai sistemi e agli applicativi aziendali;
- Gestione degli applicativi: monitoraggio e coordinamento dei principali software utilizzati dal gruppo, favorendone il corretto funzionamento e l'integrazione;
- Gestione anagrafiche e configurazioni: supervisione di utenze, permessi, parametrizzazioni e configurazioni dei sistemi;
- Analisi dei processi: comprensione delle esigenze delle diverse funzioni aziendali e individuazione di possibili soluzioni tecnologiche e applicative;
- Implementazione e sviluppo: partecipazione a progetti di introduzione, aggiornamento e integrazione di nuovi sistemi e applicativi;
- Gestione dei fornitori IT: interfaccia con software house, consulenti e partner tecnologici per attività di assistenza, sviluppo e manutenzione;
- Formazione interna: supporto e formazione agli utenti sull'utilizzo degli applicativi aziendali;
- Reportistica e dati: estrazione, verifica e gestione dei dati provenienti dai sistemi, con particolare attenzione alla loro qualità e coerenza;
- Documentazione: predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ai sistemi, alle procedure e alle configurazioni;
- Ottimizzazione dei processi: contributo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi aziendali attraverso l'utilizzo della tecnologia.
Chi cerchiamo
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli IT, Application Specialist, IT Specialist o Sistemi Informativi;
- Esperienza maturata nel settore alberghiero/hospitality, preferibilmente all'interno di gruppi o realtà strutturate;
- Conoscenza approfondita di Zucchetti Mago, requisito fondamentale per il ruolo;
- Conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali legati al settore alberghiero;
- Buona conoscenza dei sistemi informativi aziendali e delle logiche di integrazione tra applicativi;
- Ottima capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e gestione dei dati;
- Capacità di interfacciarsi con utenti con diversi livelli di competenza informatica;
- Capacità di gestione e coordinamento di fornitori e consulenti esterni;
- Precisione, autonomia e capacità organizzative;
- Attitudine al problem solving e alla gestione di più attività contemporaneamente;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
€ 30.000 – € 35.000 lordi annui, definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
Bonus "Porta un amico" – Presentaci un nuovo collega e ricevi un premio extra;
Compleanno Speciale – Il giorno del tuo compleanno è libero;
Sconti esclusivi su camere, ristoranti e rooftop del gruppo;
Cin Cin di Benvenuto – Festeggiamo insieme il tuo ingresso in BZAR;
Team Building & Attività Sociali – Occasioni per condividere esperienze con il team;
BZAR Ascolta – Un programma dedicato all'ascolto e al benessere delle persone;
BZAR Experiences – Scopri la città in cui vivi attraverso esperienze esclusive organizzate dal gruppo.
IT Specialist – Zucchetti Mago datore di lavoro: Centropaghe
BZAR Hotels è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'analisi dei dati, i dipendenti possono contribuire attivamente a decisioni strategiche mentre godono di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie al contratto part-time. Inoltre, la possibilità di passare a un ruolo full-time rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Specialist – Zucchetti Mago
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Centropaghe!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Centropaghe, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Specialist – Zucchetti Mago
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Centropaghe!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Centropaghe. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Centropaghe
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Centropaghe.
