In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il business nel Centro-Sud Italia con autonomia e responsabilità.
- Azienda: Centrometal Italia Srl, leader nel settore riscaldamento e energie rinnovabili.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e mobilità sul territorio.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un'azienda in forte crescita e fai la differenza nel settore delle energie rinnovabili.
- Qualifiche: Esperienza come Area Manager o Tecnico-Commerciale, preferibilmente nel settore HVAC.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Posizione Aperta: Area Manager Centro-Sud Italia
Azienda: Centrometal Italia Srl (Filiale italiana di Centrometal doo Croazia)
Sede di lavoro: Centro-Sud Italia (Home Office / Trasferte sul territorio)
Contratto: Tempo Indeterminato (previo periodo di prova da concordare)
Settore: Riscaldamento / Caldaie a biomassa / Energie Rinnovabili
Chi Siamo: Centrometal doo è un'azienda leader nel settore del riscaldamento, con oltre 60 anni di storia e successi nella produzione di caldaie a biomassa tecnologicamente avanzate. Per supportare il forte piano di espansione della nostra filiale italiana, Centrometal Italia Srl, siamo alla ricerca di un Area Manager per il Centro-Sud Italia.
Il Ruolo: La risorsa inserita avrà la responsabilità della gestione, dello sviluppo e del consolidamento del business nella macro-area del Centro-Sud Italia. Avrà la piena gestione commerciale del territorio, operando in autonomia e riportando direttamente l'operatività e i risultati alla Direzione aziendale.
Principali Responsabilità/Sviluppo Business:
- Identificare e acquisire nuovi clienti (rivenditori, installatori, distributori, termotecnici) nell'area geografica di competenza.
- Fidelizzare e supportare la rete di partner e clienti già esistenti sul territorio.
- Implementare le politiche di vendita aziendali per il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità.
- Monitorare il mercato locale, i competitor e intercettare nuove opportunità di business.
- Monitorare l'andamento delle vendite e riportare regolarmente l'operatività e i KPI alla Direzione.
Requisiti Richiesti/Esperienza:
- Pregressa esperienza nel ruolo di Area Manager o Tecnico-Commerciale, preferibilmente nel settore HVAC, termoidraulica, caldaie (biomassa/gas) o energie rinnovabili.
Competenze:
- Spiccate doti comunicative, orientamento ai risultati, forti capacità di negoziazione e autonomia organizzativa.
- Ottima conoscenza del tessuto commerciale del Centro-Sud Italia.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Cosa Offriamo:
- Inserimento in una realtà internazionale solida, storica e in forte crescita sul territorio Italiano.
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato (dopo un iniziale periodo di prova da concordare).
- Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza del candidato (Fisso + Variabile/Incentivi).
- Strumenti di lavoro aziendali (Auto, PC, Telefono).
- Formazione continua sui prodotti e supporto tecnico-commerciale continuo.
Come candidarsi: se sei una persona dinamica, con una forte attitudine commerciale e desideri far crescere il brand Centrometal in Italia, invia il tuo CV aggiornato tramite la candidatura LinkedIn o scrivi direttamente a inserendo come oggetto "Area Manager Centro-Sud".
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIA datore di lavoro: Centrometal Italia
Centrometal Italia Srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel settore delle energie rinnovabili. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto tecnico-commerciale. La cultura aziendale promuove l'autonomia e l'innovazione, rendendo il ruolo di Area Manager una scelta gratificante per chi desidera contribuire attivamente all'espansione di un marchio leader nel mercato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Centrometal Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIA
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Centrometal Italia e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Centrometal Italia. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Centrometal Italia
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Centrometal Italia può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Centrometal Italia a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Centrometal Italia. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Centrometal Italia che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Centrometal Italia
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Centrometal Italia. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Centrometal Italia.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Centrometal Italia. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
