In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e le relazioni industriali nel nostro Ufficio Risorse Umane.
- Azienda: Centrogest S.p.A., leader nel facility management con oltre 35 anni di esperienza.
- Benefit: Tirocinio retribuito di €500 al mese e formazione on the job.
- Altre informazioni: Possibilità di stabilizzazione dopo il tirocinio e affiancamento a figure senior.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea, buona padronanza di Excel e attitudine al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 6000 € per mese.
Stage Ufficio Risorse Umane | Sede Bologna
Centrogest S.p.A. è una realtà italiana con oltre 35 anni di storia nel settore del facility management e dei servizi integrati, presente su tutto il territorio nazionale con più di 2.400 collaboratori.
Siamo alla ricerca di figure junior da inserire nella nostra sede di Bologna in un percorso di tirocinio extracurriculare retribuito, finalizzato a una successiva stabilizzazione, all’interno di:
- Ufficio Risorse Umane - Supporto alla gestione amministrativa del personale ed alle relazioni industriali.
- Supporto alla digitalizzazione dei processi HR.
Cosa cerchiamo:
- Diploma (essenziale) / Laurea (preferibile)
- Buona padronanza di Microsoft Excel
- Precisione e orientamento al risultato
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
- Proattività e voglia di crescere in un contesto in continua evoluzione
Cosa offriamo:
- Tirocinio extracurriculare retribuito: Indennità mensile di €500,00
- Durata: 6 mesi, con prospettiva di inserimento.
- Affiancamento diretto a figure senior e formazione on the job.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198⁄2006). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Stagista Ufficio Risorse Umane datore di lavoro: CENTROGEST S.P.A.
Centrogest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella sua sede di Bologna. Con oltre 35 anni di esperienza nel settore, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere direttamente da professionisti esperti, ricevendo un supporto costante e formazione pratica. Inoltre, il tirocinio retribuito di 6 mesi non solo garantisce un'indennità mensile, ma apre anche la porta a future opportunità di assunzione, rendendo questa posizione ideale per chi cerca una carriera significativa nelle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista Ufficio Risorse Umane
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come CENTROGEST S.P.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come CENTROGEST S.P.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di CENTROGEST S.P.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista Ufficio Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso CENTROGEST S.P.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di CENTROGEST S.P.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CENTROGEST S.P.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di CENTROGEST S.P.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
