Commercial Loan Officer III

Il Commercial Loan Officer III è responsabile dell'estensione del credito all'interno delle politiche e delle linee guida stabilite nella politica di prestito, assicurando che tutte le decisioni, azioni e raccomandazioni sui prestiti siano basate su una comprensione accurata e approfondita delle esigenze finanziarie e delle condizioni di ciascun cliente e siano conformi a tutte le leggi, regolamenti e politiche bancarie. Questa posizione deve amministrare correttamente la solvibilità e la documentazione di tutti i prestiti e/o relazioni di prestito originati o assegnati all'ufficiale.

Inoltre, ogni ufficiale sarà responsabile per:

• Assegnare il giusto rating di credito ai prestiti come definito in questa politica al momento dell'origine e man mano che le condizioni possono cambiare con il normale processo di monitoraggio del credito.
• Raccomandare l'approvazione e amministrare programmi di recupero per prestiti problematici.
• Raccomandare l'approvazione e monitorare i livelli di riserve stabiliti per i prestiti gestiti dall'ufficiale.
• Amministrare il processo di recupero sia internamente che con il consulente legale della banca, rispettando tutte le leggi e i regolamenti.
• Proteggere i fondi dei depositanti e il capitale degli azionisti.
• Generare guadagni per la banca e i suoi azionisti.
• Promuovere e mantenere un'immagine favorevole per la banca.
• Intervistare i richiedenti di prestiti e prendere decisioni di credito.
• Essere responsabile dello sviluppo di nuovi affari e della gestione del portafoglio esistente.
• Essere responsabile della raccolta di prestiti scaduti mantenendo le eccezioni di credito e collaterale all'interno dei limiti della politica.
• Gestire un portafoglio di prestiti e può coordinare gli sforzi di recupero.

DOVERI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

• Intervista i richiedenti di prestiti commerciali.
• Esamina e valuta la storia creditizia e finanziaria del richiedente.
• Esamina/visualizza il collaterale (se applicabile) per determinare l'adeguatezza.
• Autorizza o raccomanda l'approvazione/rifiuto del richiedente.
• Approva prestiti entro limiti specificati o rimanda al livello di approvazione appropriato.
• Prepara il memorandum di offerta di prestito.
• Assicura che tutti i documenti di prestito siano completi, accurati e conformi alla politica.
• Chiude/rifiuta prestiti in modo tempestivo.
• Monitora il portafoglio/prestazioni dei prestiti.
• Corrisponde con i clienti.
• Raccomanda modifiche nella valutazione del rischio.
• Raccoglie pagamenti di prestiti scaduti.
• Sviluppa potenziali mercati di prestiti e prospettive di prestito.
• Completa la formazione BSA/AML richiesta e altre formazioni di conformità come assegnato.
• La capacità di lavorare in uno stato costante di vigilanza e in modo sicuro.
• Eseguire qualsiasi altro dovere correlato come richiesto o assegnato.

QUALIFICHE

Per svolgere con successo questo lavoro, un individuo deve essere in grado di eseguire ciascun dovere essenziale menzionato in modo soddisfacente. I requisiti elencati di seguito sono rappresentativi della conoscenza, abilità e/o capacità richieste.

• ISTRUZIONE E ESPERIENZA: Conoscenza ampia di campi come contabilità, marketing, amministrazione aziendale, finanza, ecc. Equivalente a una laurea quadriennale, più 6 anni di esperienza e/o formazione correlata, e 5 anni di esperienza gestionale correlata, o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
• COMPETENZE COMUNICATIVE: Capacità di scrivere rapporti, corrispondenza commerciale e manuali di politiche/procedure; capacità di presentare efficacemente informazioni e rispondere a domande da gruppi di manager, clienti e pubblico generale.
• COMPETENZE MATEMATICHE: Capacità di lavorare con concetti matematici come probabilità e inferenza statistica, e fondamenti di geometria piana, algebra, geometria solida e trigonometria.
• COMPETENZE DI PENSIERO CRITICO: Capacità di risolvere problemi pratici e affrontare una varietà di variabili note in situazioni in cui esiste solo una limitata standardizzazione. Capacità di interpretare una varietà di istruzioni fornite in formati scritti, orali o diagrammatici.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

• Laurea in economia aziendale, finanza, economia o contabilità.
• Cinque (5) anni di esperienza nel settore dei prestiti.
• Cinque (5) anni di esperienza con banche, investimenti o analisi economica.
• Due (2) anni di esperienza nell'uso di Microsoft Word ed Excel.
• Deve avere competenze informatiche generali.
• Capacità di comunicare utilizzando abilità orali e scritte.

Datore di lavoro che offre pari opportunità/ Veterani protetti/ Individui con disabilità. Questo datore di lavoro è tenuto a notificare a tutti i candidati i loro diritti ai sensi delle leggi federali sul lavoro.