Indirect Procurement Specialist

Indirect Procurement Specialist

Full-Time 35000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Cembre Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci acquisti indiretti e collabora con team tecnici per progetti innovativi.
  • Azienda: CEMBRE, un leader globale nel settore delle soluzioni elettriche.
  • Benefit: Salario competitivo, formazione, mensa gratuita e premi di risultato.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in crescita e innovativa.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in acquisti e conoscenza di ERP.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Il Gruppo CEMBRE, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda. CEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche.

Per il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell’ufficio, condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di acquisti strutturati e complessi, quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze. Il ruolo prevede una forte interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale.

Principali responsabilità:

  • Gestione di tutti gli acquisti indiretti, comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie;
  • Contributo alla gestione degli acquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi, con spending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro;
  • Collaborazione costante con l’Ufficio Industrializzazione e con l’Area Tecnica per la definizione delle specifiche, la valutazione delle soluzioni tecniche e l’analisi tecnico‑economica delle offerte;
  • Gestione degli appalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali, incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati;
  • Gestione degli appalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti, in coordinamento con manutenzione e facility management;
  • Collaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni software, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza;
  • Richiesta offerte, confronto tecnico‑economico, analisi comparativa e supporto alle negoziazioni;
  • Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali;
  • Interfaccia con i fornitori nelle fasi di esecuzione lavori, installazione, collaudo e avviamento;
  • Gestione e aggiornamento di anagrafiche fornitori, contratti e documentazione di acquisto;
  • Supporto alle attività di analisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica;
  • Applicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.

Requisiti richiesti:

  • Diploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale;
  • Esperienza di 3–5 anni in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta;
  • Conoscenza dei processi di acquisto di beni, servizi e materiali indiretti;
  • Interesse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti);
  • Buona padronanza di sistemi ERP (preferibilmente SAP);
  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti informatici;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Precisione, metodo, capacità organizzativa;
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Costituiscono titolo preferenziale:

  • Esperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali;
  • Esperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza);
  • Capacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving;
  • Esperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici;
  • Familiarità con fornitori tecnici e servizi industriali complessi.

Nell’ambito del nostro impegno verso la trasparenza retributiva, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione: Assunzione diretta da parte dell’azienda Qualifica: Impiegato/a CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza RAL indicativa: da € 35.000 a € 45.000. La proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze.

Il pacchetto retributivo prevede inoltre: Premio di risultato di 2.600 € annui; Premio presenza fino a 250 / 500 € annui.

Benefits:

  • Piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
  • Mensa aziendale gratuita;
  • Incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità;
  • Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali: Convenzioni metro e treno; Incentivi all’utilizzo della bici; Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda; Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro;
  • Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali: convenzioni con palestre e centri sportivi; gruppi di cammino e corsa.

Your next move, the right connection! Join CEMBRE GROUP today. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Indirect Procurement Specialist datore di lavoro: Cembre Group

CEMBRE è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso la sua sede di Brescia. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, l'azienda fornisce opportunità di crescita professionale, formazione continua e una serie di benefit, tra cui premi di risultato e incentivi per la mobilità sostenibile. Lavorare in CEMBRE significa far parte di un team multidisciplinare dedicato all'innovazione e alla qualità, contribuendo allo sviluppo di prodotti all'avanguardia in un contesto internazionale.

Cembre Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Cembre Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Indirect Procurement Specialist

✨Fai rete nei luoghi giusti

Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!

✨Mostra la tua esperienza pratica

Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.

✨Utilizza canali di approvvigionamento

Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!

✨Candidati direttamente sulle aziende

Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Indirect Procurement Specialist

Gestione acquisti indiretti
Conoscenza processi di acquisto
Analisi tecnico-economica
Gestione appalti
Competenze in ERP (preferibilmente SAP)
Ottima conoscenza di Excel
Capacità di analisi costi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.

Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Cembre Group. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.

Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Cembre Group. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.

Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cembre Group

✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche

Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.

✨Conosci i tuoi strumenti

Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.

✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali

In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Cembre Group. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.

✨Prepara domande strategiche

Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Cembre Group. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.