In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora processi con AI, collabora con C-level e gestisci progetti innovativi.
- Azienda: Azienda leader nel miglioramento continuo e nell'innovazione digitale.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e all'avanguardia nell'AI.
- Qualifiche: Esperienza in analisi funzionale e processi, capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Cosa farai
Entrerai a far parte del team Operational Excellence che, di concerto con il management, guida il miglioramento continuo dei processi del Gruppo.
Lavorerai a stretto contatto con C-level e stakeholder di business e software house per migliorare processi, dati e soluzioni digitali, con un focus sull Artificial Intelligence .
Se vieni da un ambiente consulenziale e hai già lavorato su analisi funzionale e processi, qui puoi fare la differenza.
Cosa farai nel concreto?
- Analisi dei processi produttivi e operativi e identificazione proattiva di use case AI/automation, con relativo business case (obiettivi, impatto atteso, stima di effort e ritorno).
- Traduzione dei use case in requisiti funzionali e tecnici per Vendor/IT, presidiando coerenza tra esigenza di business e soluzione.
- Sviluppo e gestione di piloti (Po C/MVP) e, in collaborazione con Vendor/IT, definizione del piano di scaling e industrializzazione delle soluzioni.
- Enablement e adozione: training operativo (1:1 e di gruppo), affiancamento sul campo, ascolto e gestione delle resistenze al cambiamento.
- Misurazione dell’impatto delle soluzioni introdotte: KPI di progetto, ROI, adoption rate, con reporting periodico agli stakeholder.
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AI Process Innovation & Deployment Strategist datore di lavoro: Celli SpA
Unirsi al nostro team di Operational Excellence significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove il miglioramento continuo è al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la collaborazione con C-level e stakeholder, permettendo ai nostri dipendenti di fare la differenza nel mondo dell'AI e dell'automazione. La nostra cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e l'adozione di nuove tecnologie, rendendo il nostro gruppo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Process Innovation & Deployment Strategist
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Celli SpA!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Celli SpA.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Celli SpA. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Celli SpA
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Celli SpA! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Process Innovation & Deployment Strategist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Celli SpA e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Celli SpA
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
