In sintesi
- Mansioni: Supporto legale in progetti pubblici e gestione di fondi nazionali ed europei.
- Azienda: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti, leader nel settore finanziario.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che impattano la comunità e il settore pubblico.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 8-10 anni di esperienza legale.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 70000 € per anno.
Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Public and Regulatory Affairs Senior Professional": La persona andrà inserita nella Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei”, nell’Area “Legale Pubblica Amministrazione, Advisory e Affari Normativi”, in particolare nel team “Legale Advisory e Gestione Fondi Pubblici” si occuperà delle seguenti attività:
- supporto legale alle strutture organizzative aziendali competenti per le attività di advisory prestate da CDP nei confronti di soggetti pubblici e privati in relazione ad operazioni e progettualità di interesse pubblico;
- supporto legale nella gestione dei fondi costituiti con risorse pubbliche statali ed europee, nonché nelle operazioni di strutturazione e gestione di strumenti finanziari a valere sulle predette risorse;
- gestione in autonomia, per i profili legali, di operazioni e progettualità complesse relative alla gestione di fondi nazionali ed europei;
- assistenza alle strutture aziendali competenti nella definizione e negoziazione di convenzioni, accordi operativi, protocolli, regolamenti, avvisi e atti attuativi;
- coordinamento delle attività istruttorie e di approfondimento giuridico a supporto delle strutture aziendali di riferimento;
- coordinamento studi legali esterni e specialisti coinvolti nelle operazioni;
- supporto alla predisposizione di procedure aziendali, standard contrattuali e modelli operativi.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, costituisce titolo preferenziale aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense e/o un dottorato di ricerca o un master afferente agli ambiti del diritto amministrativo, della contrattualistica pubblica, della contabilità pubblica, della gestione di programmi e fondi pubblici nazionali o europei. La persona ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 8-10 anni in ambito legale (e.g. all'interno di direzioni legali di società, preferibilmente a partecipazione pubblica, o in studi legali di primario standing) e dovrà essersi occupata, in particolare, di diritto amministrativo, contrattualistica pubblica, aiuti di stato, contabilità pubblica, programmi e fondi pubblici nazionali ed europei. Il ruolo richiede un’ottima dimestichezza con l'utilizzo degli applicativi del pacchetto Microsoft Office (Word, Power Point, etc.), nella consultazione di banche dati di documentazione giuridica e una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità relazionali e di problem solving.
Posizionamento Economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 70.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
(CDP)_Public and Regulatory Affairs Senior Professional in Rome datore di lavoro: CDP Group
Il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti in cerca di crescita. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla pianificazione strategica, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che impattano l'economia italiana. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo il lavoro in questa sede non solo gratificante, ma anche significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (CDP)_Public and Regulatory Affairs Senior Professional in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CDP Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CDP Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (CDP)_Public and Regulatory Affairs Senior Professional in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CDP Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CDP Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CDP Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CDP Group.