In sintesi
- Mansioni: Analizza i rischi degli investimenti e supporta il team nella valutazione del portafoglio.
- Azienda: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti, leader nel settore finanziario.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo degli investimenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche o economiche e 2 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 39000 - 42000 € per anno.
La persona verrà inserita nella Direzione “Rischi” ed in particolare nell’Area “Rischi Partecipazioni” e supporterà il team nell’analisi dei rischi relativi al portafoglio partecipativo.
Responsabilità:
- Analizzare i potenziali investimenti nelle diverse fasi del processo (valutazione preliminare delle opportunità in pipeline, due diligence, predisposizione documentazione contrattuale e valutazione) al fine di identificare i principali profili di rischio;
- Monitorare le società partecipate e i relativi profili di rischio;
- Supportare le attività di valutazione del portafoglio partecipativo con particolare riferimento al processo di impairment test;
- Supportare il team nella definizione e nell’aggiornamento delle metodologie di analisi, anche attraverso lo sviluppo e il mantenimento dei relativi strumenti, e strutturazione di reportistica ad hoc.
Requisiti:
- Laurea in discipline scientifiche o economiche;
- Esperienza pregressa di circa 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito investimenti o risk management per private equity e/o presso primarie società di consulenza;
- Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office;
- Conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati, così come la familiarità con Bloomberg/Factset;
- Competenze di analisi dei profili economico-finanziari (i.e. bilanci, business plan, modelli economico-finanziari);
- Spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.
Sede: Milano
Posizionamento Economico: Retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 39.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
(CDPE)_Risk Advisory Specialist in Prato datore di lavoro: CDP Group
Il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti in cerca di crescita. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla pianificazione strategica, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che impattano l'economia italiana. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo il lavoro in questa sede non solo gratificante, ma anche significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (CDPE)_Risk Advisory Specialist in Prato
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CDP Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CDP Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (CDPE)_Risk Advisory Specialist in Prato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CDP Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CDP Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CDP Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CDP Group.
