In sintesi
- Mansioni: Analizza i rischi degli investimenti e supporta il team nella valutazione del portafoglio.
- Azienda: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti, leader nel settore finanziario.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con attenzione alla diversità e pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel risk management.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche o economiche e 2 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 39000 - 42000 € per anno.
La persona verrà inserita nella Direzione “Rischi” ed in particolare nell’Area “Rischi Partecipazioni” e supporterà il team nell’analisi dei rischi relativi al portafoglio partecipativo.
Responsabilità:
- Analizzare i potenziali investimenti nelle diverse fasi del processo (valutazione preliminare delle opportunità in pipeline, due diligence, predisposizione documentazione contrattuale e valutazione) al fine di identificare i principali profili di rischio;
- Monitorare le società partecipate e i relativi profili di rischio;
- Supportare le attività di valutazione del portafoglio partecipativo con particolare riferimento al processo di impairment test;
- Supportare il team nella definizione e nell’aggiornamento delle metodologie di analisi, anche attraverso lo sviluppo e il mantenimento dei relativi strumenti, e strutturazione di reportistica ad hoc.
Requisiti:
- Laurea in discipline scientifiche o economiche;
- Esperienza pregressa di circa 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito investimenti o risk management per private equity e/o presso primarie società di consulenza;
- Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office;
- Conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati, così come la familiarità con Bloomberg/Factset;
- Competenze di analisi dei profili economico-finanziari (i.e. bilanci, business plan, modelli economico-finanziari);
- Spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.
Sede: Milano
Posizionamento Economico: Retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 39.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
(CDPE)_Risk Advisory Specialist in Monza datore di lavoro: CDP Group
Il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti in cerca di crescita. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla pianificazione strategica, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che impattano l'economia italiana. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo il lavoro in questa sede non solo gratificante, ma anche significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (CDPE)_Risk Advisory Specialist in Monza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come CDP Group!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come CDP Group.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come CDP Group. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su CDP Group
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di CDP Group! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (CDPE)_Risk Advisory Specialist in Monza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a CDP Group e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CDP Group
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
