(CDP)_Junior Controller

Cassa Depositi e Prestiti sta ricercando una figura "Junior Controller". La persona andrà inserita nella Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”, nell’Area “Pianificazione, Controllo di Gestione e Acquisti”, in particolare nel team “Pianificazione e Controllo Finanza e Risparmio Postale" e gestirà/seguirà le seguenti attività:

• supporto allo sviluppo delle strategie aziendali attraverso la definizione del Piano Industriale e del budget, con particolare focus sulle attività di impiego e raccolta della finanza e sulla raccolta postale;
• presidio, nell’ambito di team di progetto interfunzionali, degli interventi necessari al raggiungimento degli obiettivi definiti nel Piano Industriale con riguardo all'operatività della finanza e alla raccolta postale;
• monitoraggio e forecasting dell'operatività di raccolta e di impiego in titoli, derivati e strumenti di tesoreria;
• predisposizione della reportistica gestionale dell’operatività di competenza, verso i vertici aziendali e verso soggetti istituzionali esterni;
• supporto alle Unità Organizzative interne nella valutazione degli impatti delle operazioni di finanza e raccolta postale, degli scostamenti rispetto al budget, delle relative cause e dei possibili scenari futuri.

La persona ideale possiede una laurea in Economia o Ingegneria gestionale conseguita con un brillante percorso accademico. Si richiede un’esperienza di almeno 3 anni preferibilmente presso società di consulenza strategica/finanziaria, revisione o primarie realtà industriali/bancarie. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a MS Excel e MS PowerPoint; è inoltre apprezzata la conoscenza di Bloomberg e Murex. Completano il profilo la conoscenza dei processi di investimento/disinvestimento e dei principi IAS/IFRS; la predisposizione a lavorare in team, attitudini relazionali, capacità organizzative e progettuali, ottime capacità analitiche, quantitative e di problem solving.

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 38.000 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.