In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo di mercati internazionali e collabora con partner globali.
- Azienda: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti, leader nel settore finanziario.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti internazionali e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e 4 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 53000 € per anno.
La persona andrà inserita nella Direzione “Business”, nell’Area “Sviluppo Mercati Internazionali”, in particolare nel team “Promozione Internazionale Strumenti Debito & Equity” e gestirà/seguirà le seguenti attività:
- supporto alle strutture di business nelle attività extraeuropee ed europee, con riferimento alle operatività di competenza;
- supporto alle Direzioni di business nell’identificazione di geografie prioritarie, partner finanziari, controparti industriali e progettualità internazionali;
- contributo al dialogo operativo con fondi sovrani, banche e agenzie di promozione e sviluppo, istituzioni finanziarie e altri attori internazionali;
- supporto all’Area Investimenti e alle SGR del Gruppo nelle attività di attrazione e nel dialogo con investitori internazionali, nonché alle Società partecipate da CDP Equity nei percorsi di espansione internazionale;
- predisposizione di analisi, briefing, note di posizionamento e materiali a supporto di incontri istituzionali e finanziari internazionali;
- contributo alle attività di intelligence strategica su mercati, settori, controparti e opportunità di business internazionale;
- supporto alle valutazioni di complessità di diplomazia economica nella fase di valutazione o strutturazione di operazioni di finanziamento con rilevanza internazionale.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Economia/Scienze Politiche/Relazioni Internazionali o percorsi affini e ha maturato un’esperienza professionale di circa 4 anni in istituzioni finanziarie, società di consulenza, organismi internazionali, istituzioni pubbliche, agenzie di sviluppo, realtà attive nella cooperazione internazionale, fondi europei, sviluppo business internazionale o relazioni istituzionali economico-finanziarie. Un requisito preferenziale è rappresentato dall’esperienza in attività di project management, PMO, stakeholder management, gestione di programmi complessi, progettualità finanziate da fondi UE o donor multilaterali, predisposizione di proposte progettuali, briefing e materiali per interlocutori istituzionali o finanziari.
Il ruolo richiede la conoscenza degli strumenti di finanza per imprese, debito, garanzie, equity, fondi e cofinanziamento; esperienza in contesti internazionali e multi-stakeholder; capacità di interazione con interlocutori istituzionali, finanziari e corporate, italiani ed esteri; conoscenza di programmi europei/fondi UE, cooperazione internazionale, donor multilaterali o strumenti di sviluppo internazionale; capacità di predisporre briefing, note di sintesi, analisi Paese/settore, presentazioni e materiali per interlocutori senior; solide capacità analitiche, organizzative e di project management.
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di strumenti di project management, reportistica, analisi dati e collaborazione digitale, nonché familiarità con info-provider finanziari, banche dati internazionali, strumenti di monitoraggio fondi UE e piattaforme di e-procurement. Il ruolo richiede inoltre una conoscenza fluente della lingua inglese ed una buona conoscenza della lingua francese e spagnolo. Completano il profilo ottime capacità relazionali, comunicative e di team working; flessibilità, pragmatismo, orientamento al risultato e capacità di gestire più dossier in parallelo.
Posizionamento economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 53.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L3 - A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
(CDP)_Business Promotion & Support Senior Specialist datore di lavoro: CDP Group
Il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti in cerca di crescita. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla pianificazione strategica, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che impattano l'economia italiana. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo il lavoro in questa sede non solo gratificante, ma anche significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (CDP)_Business Promotion & Support Senior Specialist
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come CDP Group!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come CDP Group.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come CDP Group. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su CDP Group
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di CDP Group! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (CDP)_Business Promotion & Support Senior Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a CDP Group e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CDP Group
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
