Internship - Human Resources

In Avio Aero, una società di GE Aerospace, inventiamo il futuro del volo, solleviamo le persone e le riportiamo a casa in sicurezza. Siamo un fornitore leader mondiale specializzato nella progettazione, produzione e manutenzione di componenti e sistemi di propulsione per l'aviazione civile e militare. Il rispetto per le persone è al centro della nostra cultura e del nostro impegno verso FLIGHT DECK, il nostro modello operativo snello proprietario.

Stiamo cercando un entusiasta stagista HR per unirsi al nostro team HR e fornire supporto prezioso al nostro dipartimento HR presso lo stabilimento di Pomigliano. Il tuo ruolo comporterà l'esecuzione di una varietà di compiti amministrativi e offre un'eccellente opportunità per acquisire esperienza diretta nelle operazioni HR e ottenere informazioni sul nostro approccio in aree chiave come buste paga, reclutamento e sviluppo dei dipendenti.

Come stagista HR, giocherai un ruolo cruciale nel garantire il buon funzionamento delle nostre politiche e procedure HR; la tua attenzione ai dettagli e le tue capacità organizzative saranno fondamentali per mantenere registri accurati dei dipendenti e assistere in varie attività legate alle risorse umane. Inoltre, avrai la possibilità di contribuire alla coordinazione di eventi aziendali e acquisire esposizione a diversi livelli organizzativi.

Responsabilità Essenziali

• Supportare i Manager HR nella coordinazione e nell'esecuzione delle attività di Talent Acquisition, come colloqui, assunzioni e tutte le altre attività amministrative relative ai nuovi assunti (sia per ruoli permanenti che tramite agenzie di reclutamento).
• Apprendere le politiche HR dell'azienda, i benefici per i dipendenti e altre informazioni correlate per poter rispondere a eventuali richieste interne da parte di HR e manager di linea.
• Collaborare con il team HR in progetti e attività strategiche come la Trasformazione Culturale, la Gestione dell'Organizzazione e la promozione della Diversità e Inclusione.
• Assistere e supportare il team HR nelle attività di Relazioni Sindacali e nella gestione di tutte le procedure di Lavoro e Disciplinari, partecipando a riunioni ad hoc con i Sindacati.
• Supportare nella preparazione del materiale per le revisioni interne e reporting relativo ai principali KPI come Dinamiche della Forza Lavoro, Assenteismo, ecc.
• Comunicazione interna: raccolta e analisi delle diverse esigenze e preparazione dei contenuti da condividere tramite canali di comunicazione interna (intranet, email, bacheche).

Qualifiche Richieste

• Laurea Magistrale in linea con gli obiettivi formativi di questo tirocinio, preferibilmente nel campo delle Risorse Umane.
• Eccellente conoscenza degli strumenti Office (Word, Excel, Power Point).
• Italiano fluente e buon livello di inglese, sia parlato che scritto.
• Autonomo con la capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo, desideroso di apprendere.
• Visto di lavoro, in conformità con la normativa locale, è richiesto.

Caratteristiche Desiderate

• Attitudine curiosa e socievole, appassionato di persone.
• Buone capacità di Project Management con abilità di priorizzazione.
• Capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
• Buona affinità con i valori di Avio Aero.
• Forte interesse a lavorare in un ambiente industriale.

Avio Aero è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a promuovere una cultura di rispetto, dove ogni individuo è valorizzato, supportato e autorizzato a prosperare. Le decisioni di assunzione sono basate su merito, qualifiche e necessità aziendali. Unisciti a noi e fai parte di un team dove il tuo talento, le tue idee e la tua ambizione possono contribuire a plasmare il futuro del volo.