In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di manutenzione impiantistica e guida un team dinamico.
- Azienda: CBRE, leader globale nei servizi immobiliari commerciali.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, auto aziendale e buoni pasto.
- Altre informazioni: Partecipa al nostro evento digitale il 26 ottobre per scoprire di più!
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Evento Digitale - Contract Manager - Responsabile di commessa Manutenzione impianti - Milano
Partecipa al nostro Evento Digitale del 26 ottobre 2026, alle ore 10:30, dedicato alle figure di Contract Manager - Responsabili di commesse di manutenzioni impiantistiche, nell’area di
Milano .
Sarà un’opportunità per conoscere da vicino la nostra azienda e il nostro business, entrare in contatto con i nostri leader e confrontandoti con altri professionisti del settore.
Descrizione del ruolo
In qualità di Contract Manager, sarai responsabile dei risultati di una commessa legata ad attività di manutenzione impiantistica.
Guiderai il team dedicato alle attività di manutenzione, concentrandoti principalmente sull’efficace erogazione dei servizi.
Questo include la gestione delle priorità operative, l’allineamento delle risorse, analisi dei KPI e la promozione del miglioramento continuo all’interno di un ambiente complesso e dinamico.
- Coordinare e gestire le attività quotidiane del team.
Definire i turni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale.
Stabilire e monitorare le scadenze individuali e di reparto.
Fornire mentoring e coaching quando necessario.
- Analizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio.
- Rispondere alle richieste dei clienti fornendo soluzioni tecniche
- Preparare e valutare proposte per nuovi contratti o per il rinnovo di quelli esistenti, formulando raccomandazioni per l’assegnazione.
- Negoziare e monitorare il rispetto degli obblighi contrattuali.
- Dare l’esempio e promuovere comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE, influenzando le parti con interessi condivisi per raggiungere accordi comuni.
- Fornire supervisione formale ai collaboratori.
Monitorare la formazione e lo sviluppo del personale.
Condurre valutazioni delle performance e coaching.
Supervisionare le attività di recruiting e assunzione di nuovi dipendenti.
- Requisiti richiesti
- Titolo di studio pertinente al nostro mercato di riferimento.
- Almeno 3 anni di esperienza rilevante.
- Esperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi.
- Capacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative.
- Spiccate capacità di leadership per motivare il team e migliorare qualità , efficienza ed efficacia del lavoro e del dipartimento.
- Ottima conoscenza dei prodotti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, ecc.).
- Eccellenti capacità organizzative e forte attitudine all’analisi e alla curiosità .
- Il nostro evento digitale
Ci vediamo il 26 ottobre 2026 alle ore 10:30 su Teams!
L’incontro sarà un’occasione per entrare in contatto con la nostra realtà per future opportunità lavorative, approfondire il ruolo, metterti alla prova attraverso i nostri assessment e confrontarti personalmente con i nostri colleghi esperti.
Come è organizzato l’evento
- Ci vedremo su Teams alle 10:30, vi presenteremo la nostra realtà e il ruolo del contract manager.
- Avrete modo di mettervi in discussione attraverso i nostri assessment (che svolgerete prima dell'incontro online)
- Successivamente, ognuno dei partecipanti selezionati avrà la possibilità di conoscere uno dei nostri Area General Manager con un colloquio di 45 minuti, via Teams
Entrando in CBRE, diventerai parte del leader globale nei servizi e investimenti immobiliari commerciali, che aiuta aziende e persone a crescere e prosperare.
Siamo problem solver dinamici e professionisti orientati al futuro, capaci di generare un impatto significativo.
La nostra cultura collaborativa si fonda su valori condivisi - rispetto, integrità , servizio ed eccellenza - e valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze.
In CBRE avrai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I nostri valori nel recruiting
In CBRE siamo impegnati a promuovere una cultura inclusiva, in cui tutti possano sentirsi parte del contesto aziendale.
Valorizziamo la diversità di prospettive ed esperienze e accogliamo con favore tutte le candidature.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato.
Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
La fascia di RAL prevista per questo ruolo è di 42.000 - 63.000 euro lordi annuali.
L’intervallo retributivo indicato riflette la fascia salariale interna approvata per questa posizione.
Qualsiasi offerta formulata al candidato selezionato rientrerà all’interno di tale fascia e sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, inclusi le competenze pertinenti, le qualifiche, l’esperienza e i requisiti specifici del ruolo.
Inoltre, CBRE offre un pacchetto di benefit competitivo che include
- Bonus legato ad obiettivi individuali ed aziendali
- Auto aziendale ad uso promiscuo con addebito mensile secondo le tabelle ACI di riferimento
- Buoni pasto
- Altri trattamenti normati e retribuiti secondo quanto previsto dal C. C. N. L. Metalmeccanica - Industria e dai Trattamenti aziendali in atto
- Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione
- #J-18808-Ljbffr
Evento Digitale - Contract Manager - Responsabile di commessa Manutenzione impianti - Milano datore di lavoro: CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella sua sede di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'eccellenza, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo a progetti significativi nel settore del real estate. La cultura aziendale si basa su valori fondamentali come rispetto, integrità e servizio, rendendo CBRE un luogo ideale per chi cerca una carriera gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Evento Digitale - Contract Manager - Responsabile di commessa Manutenzione impianti - Milano
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come CBRE Group, Inc.. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in CBRE Group, Inc. o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in CBRE Group, Inc., non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di CBRE Group, Inc.:Fai delle ricerche su CBRE Group, Inc. e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CBRE Group, Inc.
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come CBRE Group, Inc., vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. CBRE Group, Inc. potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di CBRE Group, Inc.. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
