In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e coordina attività di manutenzione in un ambiente dinamico.
- Azienda: CBRE, leader globale nei servizi immobiliari commerciali.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e cultura inclusiva.
- Altre informazioni: Partecipa al nostro evento digitale il 29 luglio 2026 per scoprire di più!
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave e collabora con esperti del settore.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
I dettagli completi della retribuzione per tutte le sedi UE interessate sono disponibili sulla nostra pagina Carriere. Partecipa al nostro
Evento Digitale del 29 luglio 2026, alle ore 10:30, dedicato alle figure di Contract Manager nell’area di
Novara .
Sarà un’opportunità per conoscere da vicino la nostra azienda e il nostro business, entrare in contatto con i nostri leader e confrontandoti con altri professionisti del settore.
- Descrizione del ruolo
- In qualità di
Contract Manager , sarai responsabile dei risultati di una commessa legata ad attività di manutenzione impiantistica.
Guiderai il team dedicato alle attività di manutenzione, concentrandoti principalmente sull’efficace erogazione dei servizi.
Questo include la gestione delle priorità operative, l’allineamento delle risorse, analisi dei KPI e la promozione del miglioramento continuo all’interno di un ambiente complesso e dinamico.
- Cosa farai
- Coordinare e gestire le attività quotidiane del team.
Definire i turni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale.
Stabilire e monitorare le scadenze individuali e di reparto.
Fornire mentoring e coaching quando necessario.
- Analizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio.
- Rispondere alle richieste dei clienti fornendo soluzioni tecniche
- Preparare e valutare proposte per nuovi contratti o per il rinnovo di quelli esistenti, formulando raccomandazioni per l’assegnazione.
- Negoziare e monitorare il rispetto degli obblighi contrattuali.
- Dare l’esempio e promuovere comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE, influenzando le parti con interessi condivisi per raggiungere accordi comuni.
- Fornire supervisione formale ai collaboratori.
Monitorare la formazione e lo sviluppo del personale.
Condurre valutazioni delle performance e coaching.
Supervisionare le attività di recruiting e assunzione di nuovi dipendenti.
- Requisiti richiesti
- Titolo di studio pertinente al nostro mercato di riferimento.
- Almeno 3 anni di esperienza rilevante.
- Esperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi.
- Capacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative.
- Spiccate capacità di leadership per motivare il team e migliorare qualità , efficienza ed efficacia del lavoro e del dipartimento.
- Ottima conoscenza dei prodotti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, ecc.).
- Eccellenti capacità organizzative e forte attitudine all’analisi e alla curiosità .
- Il nostro evento digitale
Ci vediamo il 29 luglio 2026 alle ore 10:30 su Teams!
L’incontro sarà un’occasione per entrare in contatto con la nostra realtà per future opportunità lavorative, approfondire il ruolo, metterti alla prova attraverso i nostri assessment e confrontarti personalmente con i nostri colleghi esperti.
Come è organizzato l’evento
- Ci vedremo su Teams alle 10:30, vi presenteremo la nostra realtà e il ruolo del contract manager.
- Successivamente, ognuno dei partecipanti selezionati, avrà la possibilità di conoscere uno dei nostri Area General Manager con un colloquio di 45 minuti, via Teams.
- Perché CBRE
Entrando in CBRE, diventerai parte del leader globale nei servizi e investimenti immobiliari commerciali, che aiuta aziende e persone a crescere e prosperare.
Siamo problem solver dinamici e professionisti orientati al futuro, capaci di generare un impatto significativo.
La nostra cultura collaborativa si fonda su valori condivisi - rispetto, integrità , servizio ed eccellenza - e valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze.
In CBRE avrai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I nostri valori nel recruiting
In CBRE siamo impegnati a promuovere una cultura inclusiva, in cui tutti possano sentirsi parte del contesto aziendale.
Valorizziamo la diversità di prospettive ed esperienze e accogliamo con favore tutte le candidature.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato.
Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
Contract Manager - Digital Event - Novara datore di lavoro: CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
CBRE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Novara, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi nel settore immobiliare. Con opportunità di mentoring e formazione continua, i nostri valori di rispetto, integrità e servizio si riflettono nella cultura aziendale, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza. Unisciti a noi per essere parte di un team che valorizza la diversità e promuove l'eccellenza in ogni aspetto del lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contract Manager - Digital Event - Novara
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di CBRE Global Workplace Solutions (GWS) e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contract Manager - Digital Event - Novara
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in CBRE Global Workplace Solutions (GWS). Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a CBRE Global Workplace Solutions (GWS). Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà . Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su CBRE Global Workplace Solutions (GWS) e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
