In sintesi
- Mansioni: Gestire strategicamente le facility del Gruppo e garantire efficienza operativa.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, RAL competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali è fondamentale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi e migliora la sicurezza delle infrastrutture.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 8-10 anni di esperienza in contesti industriali complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
La figura sarà inserita nella Direzione Corporate Engineering & Maintenance, con responsabilità strategiche, organizzative e operative nella gestione delle facility del Gruppo.
Il ruolo presidia la strategia corporate di Facility Management, la governance degli impianti industriali, la standardizzazione dei processi e l’evoluzione tecnologica dei siti, contribuendo alla sicurezza, efficienza e continuità operativa delle infrastrutture.
- Attività e responsabilità principali
- definire e implementare la strategia globale di Facility Management
- sviluppare standard, procedure, policy e KPI per la gestione delle facility
- garantire sicurezza, efficienza e conformità di edifici, utilities e infrastrutture tecniche
- gestire il ciclo di vita degli impianti: HVAC, elettrici, idraulici, antincendio, sicurezza, Building Management Systems (BMS)
- guidare programmi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva
- supervisionare budget Cap Ex e Op Ex, pianificazione degli investimenti e controllo dei costi
- coordinare fornitori, appaltatori e partner esterni, monitorando contratti e SLA
- garantire conformità normativa (HSE, standard internazionali, legislazione ambientale)
- sviluppare e monitorare dashboard e indicatori di performance
- collaborare con Engineering, Manufacturing, EHS, HR, IT, Procurement, Finance e Real Estate
- individuare opportunità di miglioramento continuo e confronto con benchmark di settore
- supportare audit interni ed esterni e predisporre report direzionali
- contribuire a progetti di automazione, OT/IT integration, building analytics, energy monitoring e tecnologie per smart building
- Requisiti
- Formazione
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Civile o Meccatronica
- Esperienza e competenze
- 8-10 anni in contesti industriali complessi con responsabilità su sistemi BMS
- ottima conoscenza della lingua inglese
- solido background negli impianti industriali (HVAC, elettrici, termici, automazione, aria compressa)
- esperienza in progetti di automazione, digitalizzazione e integrazione OT/IT
- conoscenza approfondita dei principali sistemi BMS: Tridium Niagara, Siemens Desigo, Schneider Eco Struxure, Honeywell, Johnson Controls
- familiarità con protocolli: BACnet, Modbus, KNX, OPC‑UA, SQL
- competenze in cybersecurity OT e sistemi di monitoraggio energetico
- approccio analitico, orientamento ai dati, eccellenti capacità comunicative
- autonomia decisionale e forte orientamento alla risoluzione di problemi complessi
- Ulteriori requisiti
- disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali (requisito indispensabile)
- disponibilità a operare sia presso gli uffici corporate sia nei siti del Gruppo
- provenienza preferenziale da realtà industriali manifatturiere strutturate, con modelli avanzati di gestione delle facility
Si offre
- assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Chimico Ind., qualifica di Quadro
- RAL a partire da 80.000 €, commisurata all’esperienza
- contesto dinamico, strutturato, con concrete opportunità di crescita
- Sede di lavoro: Milano (MI)
Rif. Q85-CFM
CORPORATE FACILITIES MANAGER datore di lavoro: CB A S.R.L.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Milano, con opportunità concrete di crescita professionale nel settore del Facility Management. I dipendenti possono beneficiare di un'assunzione diretta a tempo indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi che integrano tecnologia e sostenibilità . La cultura aziendale promuove la collaborazione tra diverse funzioni, garantendo un contesto in cui le idee possono prosperare e contribuire al miglioramento continuo delle infrastrutture.
