Finance Supervisor: Italy — Tax, Budget & Close Lead

Finance Supervisor: Italy — Tax, Budget & Close Lead

Full-Time 82800 - 101200 € / anno (stimato) Smart working non possibile
CATL

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la conformità fiscale e le attività contabili per report precisi.
  • Azienda: CATL Italia, un'azienda in espansione nel settore finanziario a Milano.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Competenze linguistiche in italiano o cinese sono un plus.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle finanze e collabora con team innovativi.
  • Qualifiche: 8+ anni di esperienza in finanza e conoscenza approfondita di GAAP/IFRS.

La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.

CATL Italy is expanding its Finance team in Milano. The role focuses on tax compliance, accounting, and closing activities, ensuring accurate reports and timely interactions with authorities.

You will manage expenses, budgeting, and participate in company-wide initiatives while coordinating with IT for system optimization. The ideal candidate has 8+ years in finance, strong knowledge of Italian GAAP/IFRS, and excellent English; Italian/Chinese language skills are a plus.

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Finance Supervisor: Italy — Tax, Budget & Close Lead datore di lavoro: CATL

Unisciti a un team che sta ridefinendo l'innovazione globale, dove soluzioni di batterie all'avanguardia incontrano l'energia dinamica del fiorente ecosistema tecnologico mondiale. L'Entity di CATL in Italia offre un ambiente di lavoro stimolante a Milano, con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione e sull'ottimizzazione dei processi. Qui, potrai contribuire a progetti finanziari significativi e lavorare in un contesto che valorizza la tua esperienza e le tue competenze, rendendoti parte integrante della costruzione del futuro.

CATL

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di CATL

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Supervisor: Italy — Tax, Budget & Close Lead

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CATL!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CATL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Supervisor: Italy — Tax, Budget & Close Lead

Conformità fiscale
Contabilità
Chiusura contabile
Redazione di report
Gestione delle spese
Budgeting
Iniziative aziendali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CATL!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CATL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CATL

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CATL.