In sintesi
- Mansioni: Diventa il punto di riferimento tecnologico per un grande marchio di ristorazione in Italia.
- Azienda: Un'importante azienda internazionale nel settore della ristorazione.
- Benefit: Opportunità di crescita, impatto significativo e lavoro in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di viaggi e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Guida l'innovazione tecnologica e supporta la crescita del business locale.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di leadership tecnologica e gestione di fornitori.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
As Italy’s Country Technology Lead, you will be the senior technology representative bridging the Italian business and the centralized Spain-based Technology function.
You will ensure technology solutions support restaurant ops, commercial goals, and growth while obeying standards, architecture, and governance.
You’ll balance strategic business partnering with operational oversight, driving local execution of central initiatives and managing local technology suppliers.
This role offers impact at scale within a major international restaurant brand.
- Responsabilità
- Act as a trusted technology advisor to Italian leadership and business stakeholders
- Represent local priorities within the centralized Technology organization
- Ensure alignment between Italy’s objectives and technology strategy, standards, architecture, and roadmap
- Coordinate effective communication between local stakeholders and centralized teams in Spain
- Oversee operational health and performance of restaurant technology across Italy
- Monitor restaurant tech like POS, payments, kiosks, networking, digital menus and in-store tech
- Coordinate resolution of critical incidents with central support and external partners
- Support openings, remodels, relocations, and major tech initiatives in Italy
- Monitor digital channels’ performance and partner with cross-functional teams to improve experience and efficiency
- Support deployment, adoption, and readiness of new digital products and capabilities locally
- Manage relationships with local technology suppliers, service providers, telco partners, and field service orgs
- Monitor service delivery, SLAs, and procurement processes when required
- Promote adherence to cybersecurity, data protection, and governance procedures
- Support local audits, risk management, and escalation of tech risks
- Coordinate local execution of centrally driven technology projects and transformation initiatives
- Support testing, piloting, deployment, communication and adoption activities in Italy
- Ensure business readiness and smooth operational transition for new solutions
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s degree in a related discipline or equivalent professional experience
- 7+ years in technology leadership or multi-site operational tech roles
- Strong understanding of restaurant, retail, hospitality tech ecosystems
- Experience managing technology vendors and external service providers
- Experience supporting multi-site environments and critical tech services
- Solid knowledge of restaurant tech, payments, networking, digital channels, and operations support
- Familiarity with cybersecurity, PCI DSS, GDPR and governance frameworks
- Strong stakeholder management and influencing skills across business and tech
- Ability to operate in a centralized, matrixed organization and influence without direct authority
- Strong business orientation translating needs into tech priorities
- Fluent in English and Italian; Spanish desirable
- Willingness to travel regularly within Italy and occasionally to Spain
- Stakeholder management
- Influencing skills
- Cross-functional collaboration
- Restaurant technology ecosystems
- POS and payments platforms
- Kiosks and digital menu systems
Country Technology Lead - Italy datore di lavoro: CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH
Lavorare come Country Technology Lead in Italia offre un'opportunità unica di contribuire a un marchio internazionale di ristorazione, dove la tecnologia gioca un ruolo cruciale nel supportare le operazioni e gli obiettivi commerciali. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, con opportunità di crescita professionale attraverso progetti strategici e iniziative locali. Inoltre, il nostro ambiente dinamico e il supporto per lo sviluppo delle competenze rendono questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante per chi cerca di fare la differenza nel settore della ristorazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Country Technology Lead - Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Country Technology Lead - Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH.
