In sintesi
- Mansioni: Guida le negoziazioni e l'esecuzione dei contratti per i servizi clinici in EMEA e APAC.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle forniture cliniche con un focus sulla crescita e sull'innovazione.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e possibilità di lavorare a livello globale.
- Altre informazioni: Ruolo chiave per migliorare l'esperienza del cliente e supportare la crescita aziendale.
- Perché questo lavoro: Rafforza le relazioni con i clienti e contribuisci a una fornitura globale efficiente.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Vita o Business e 5 anni di esperienza nella negoziazione di contratti.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this role you drive strategic contract negotiations and execution for Clinical Supply Services across EMEA and APAC.
You partner with Business Development, Site Operations, and Legal to align contracts with commercial goals and legal standards, mitigating risks while supporting growth.
You maintain contract records, contribute to process improvements, and collaborate with internal and external counsel to ensure compliant, customer-centric agreements.
This is a pivotal role for strengthening customer relationships and enabling efficient global supply.
- Responsabilità
- Lead negotiation and execution of customer contracts to meet commercial and legal objectives
- Act as the primary negotiator on commercial terms with customers
- Assess contractual risks and recommend protective language
- Ensure contracts reflect company priorities and align with policies
- Maintain accurate contract records and status tracking
- Support process improvements and enhance customer experience
- Liaise with internal and external legal counsel as needed
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s or Master’s degree in Life Sciences, Business, or related field
- Proven experience negotiating contracts with senior stakeholders
- Strong understanding of commercial contract terms in Europe and the US
- Excellent communication and problem-solving skills with a customer-focused mindset
- Fluency in English
- Minimum 5 years’ experience working directly with customers and managing contract discussions
- Ability to communicate clearly and persuasively, both verbally and in writing
- customer-focused mindset
- excellent communication
- problem-solving
- negotiation of commercial contracts
- understanding of payment terms, liability, and insurance clauses
- contract management with cross-border considerations
Contracts Manager for Clinical Supply Services datore di lavoro: Catalent
Lavorare come Contracts Manager per i Servizi di Fornitura Clinica in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale si basa su valori di integrità e innovazione, con un forte focus sulla creazione di relazioni solide con i clienti e sul miglioramento dei processi. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di lavorare in un contesto internazionale, contribuendo a progetti significativi che hanno un impatto reale sulla salute globale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contracts Manager for Clinical Supply Services
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Catalent!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Catalent, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contracts Manager for Clinical Supply Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Catalent!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Catalent. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Catalent
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Catalent.
