In sintesi
- Mansioni: Scouting e selezione di docenti, colloqui e sviluppo di partnership.
- Azienda: Azienda di Consulenza e Formazione Manageriale innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione interna e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire relazioni e fare la differenza nel settore educativo.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o affini e inglese fluente.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 24000 € per anno.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Sede: Arezzo (No remote)
Inquadramento: Tempo indeterminato dopo primo periodo cococo (6 mesi)
Retribuzione: da 18.000 a 24.000 RAL (a seconda delle qualifiche e risultati esame).
Assunzione: Immediata
La posizione: Azienda di Consulenza e Formazione Manageriale cerca una figura che faccia da ponte tra l'azienda e le persone con cui lavora: docenti, candidati, commerciali e partner esterni. È un ruolo di relazione - la maggior parte della giornata la si passa a parlare con qualcuno, in italiano e inglese.
Cosa farai:
- Scouting e selezione di docenti in Italia e all'estero (ricerca, primo contatto, valutazione, onboarding)
- Colloqui di selezione per le figure commerciali dell'azienda
- Monitoraggio dello stato di avanzamento dei corsi in produzione: scadenze, materiali, coordinamento con docenti e team interno
- Sviluppo di partnership con ordini professionali, associazioni, università e aziende, incluse le collaborazioni sul fronte offerte di lavoro
Requisiti:
- Laurea (o percorso affine) in materie umanistiche, economia e commercio o discipline vicine
- Inglese parlato e scritto fluente: è il requisito che filtra di più. L'intero processo di selezione si svolge in inglese, perché in inglese lavorerai ogni giorno con docenti e partner internazionali
- Esperienza concreta in ruoli di contatto con il pubblico o con clienti/fornitori
- Conoscenza di base del digital marketing: devi sapere di cosa si parla quando si nominano campagne, funnel, lead, CRM
- Precisione nella gestione di scadenze, materiali e follow-up
- Ottima capacità di apprendimento: il settore è tecnico e va imparato
Il profilo che cerchiamo: Consideriamo anche profili junior da formare, purché la predisposizione al contatto con gli altri e la capacità di apprendere siano evidenti. Chi arriva con già una base di digital marketing parte avvantaggiato.
Condizioni:
- Contratto a tempo indeterminato (periodo iniziale cococo)
- Full time, sede di lavoro Arezzo
- Formazione interna su prodotti, processi e procedure.
Processo di selezione: Tutte e tre le fasi si svolgono interamente in lingua inglese:
- Primo colloquio conoscitivo
- Elaborato assegnato da svolgere autonomamente
- Colloquio finale di discussione dell'elaborato
Talent & Partnership Coordinator datore di lavoro: Castro & Partners - The Product Management Firm
L'azienda di Consulenza e Formazione Manageriale offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Arezzo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione interna e sviluppo di competenze. Con un focus sulla comunicazione e il networking, il ruolo di Talent & Partnership Coordinator permette di interagire con una rete internazionale di docenti e partner, rendendo ogni giornata lavorativa significativa e gratificante. Inoltre, l'azienda promuove una cultura inclusiva e dinamica, ideale per chi desidera contribuire attivamente al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Castro & Partners - The Product Management Firm
