Business Planning & Performance Controller

Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. Certificata Great Place to Work®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.

Il profilo di Business Planning & Performance Controller ha la responsabilità di garantire l’integrazione, la standardizzazione e la governance delle informazioni contabili, gestionali e operative provenienti dalle diverse società del Gruppo, assicurando la qualità, la coerenza e l’affidabilità dei dati a supporto dei processi decisionali aziendali.

Principali compiti e responsabilità:

• Definire e implementare modelli di armonizzazione delle anagrafiche contabili, gestionali e logistiche tra differenti società e sistemi ERP.
• Garantire la standardizzazione di piani dei conti, centri di costo e profitto, anagrafiche clienti e fornitori, codifiche di magazzino, SKU, strutture di reporting analitico e standard USALI.
• Supportare la costruzione e l’evoluzione di un modello dati integrato a supporto delle attività di reporting direzionale, controlling e Business Intelligence.
• Disegnare e gestire processi di integrazione, mapping, riconciliazione e validazione dei dati provenienti da sistemi aziendali differenti.
• Collaborare con i dipartimenti Finance, Accounting, Controlling, IT, Purchasing, Operations e Warehouse Management per garantire la corretta disponibilità e interpretazione delle informazioni aziendali.
• Supportare la predisposizione di reportistica economico-finanziaria e gestionale, inclusi conto economico gestionale, cash flow, reporting consolidato e KPI operativi.
• Definire processi e best practice in materia di Data Governance e Master Data Management.
• Partecipare a progetti di implementazione, integrazione, migrazione ed evoluzione dei sistemi ERP e delle piattaforme di reporting aziendali.
• Promuovere iniziative di automazione e miglioramento continuo dei flussi informativi e dei processi di analisi dei dati.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni garantendo l’allineamento tra esigenze operative, processi aziendali e architettura dei dati.

Competenze richieste:

• Solida conoscenza dei processi di contabilità generale, contabilità analitica, controlling e reporting direzionale.
• Esperienza nell’integrazione e nella gestione di sistemi ERP in contesti multi-company.
• Conoscenza avanzata di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Power BI.
• Conoscenza di modellazione dati, Data Warehouse, Data Mart e processi ETL.
• Buona conoscenza di SQL e dei database relazionali.
• Conoscenza delle logiche di costruzione e analisi di conto economico, cash flow, reporting gestionale e consolidamento dei dati.
• Esperienza nella gestione di anagrafiche complesse e processi di riconciliazione dati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccata capacità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Visione sistemica e orientamento ai processi.
• Capacità di collaborare efficacemente con interlocutori tecnici e funzionali.
• Capacità di coordinamento progettuale e gestione degli stakeholder.
• Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del dato.
• Attitudine al miglioramento continuo e all’innovazione organizzativa.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

Condizioni contrattuali:

• Contratto CCNL Turismo – Full Time.
• Retribuzione annua lorda a partire da €40.000,00.

Benefit e vantaggi:

• Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
• Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
• Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
• Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
• Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.

Dotazioni fornite:

• Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.

Sede di lavoro: Castelfalfi (FI). È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.

La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.

Le candidature dovranno essere trasmesse, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.