In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e implementa iniziative strategiche e progetti trasversali.
- Azienda: Castelfalfi, un luogo dove storia e lusso si incontrano.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione professionale e eventi esclusivi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza autenticità e benessere.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.
Business & Organizational Development Manager
Located between Pisa, Florence, and Siena, Castelfalfi is an estate surrounded by nature, where a medieval village meets contemporary luxury hospitality.
The Castelfalfi project is expressed through three interconnected pillars, fully integrated into the landscape and culture of the region: exceptional hospitality, organic farming, and real estate development.
At the heart of everything is a genuine focus on people, spaces, and the history of the place, making Castelfalfi a vibrant and welcoming community.
Certified as a Great Place to Work®, Castelfalfi demonstrates every day its commitment to people’s well‑being, creating an environment where authenticity, excellence, and mutual care coexist in harmony.
If you would like to become part of our team, we are currently looking for a
Business & Organizational Development Manager .
- Key Duties and Responsibilities
- Support the development and implementation of strategic initiatives and cross‑functional projects.
- Coordinate activities related to business transformation, organizational development, and process improvement.
- Analyze, review, and optimize operational processes, approval workflows, and organizational models.
- Support the definition and implementation of governance frameworks, company procedures, policies, and operational tools.
- Monitor project progress, milestones, and follow‑up activities.
- Prepare executive presentations, management reports, business reviews, and supporting materials for senior leadership.
- Collect, consolidate, and analyze organizational and operational data to support decision‑making processes.
- Facilitate alignment and coordination among corporate functions, operational departments, and key stakeholders.
- Support the implementation of digital tools, reporting systems, and process automation initiatives.
- Participate in project meetings, coordination committees, and meetings with external stakeholders or business partners when required.
- Required Skills and Qualifications
- Proven ability to coordinate projects and manage cross‑functional initiatives.
- Strong understanding of organizational processes, operating models, and business workflows.
- Excellent analytical, synthesis, and information‑structuring skills.
- Experience preparing executive presentations and management reporting.
- Good knowledge of project management and reporting tools.
- Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Power Point.
- Excellent command of both Italian and English.
- Familiarity with digital tools, organizational workflows, and continuous improvement methodologies.
- Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities.
- Structured and solution‑oriented approach to problem‑solving.
- Ability to manage multiple tasks simultaneously in a dynamic environment.
- Excellent interpersonal and cross‑functional coordination skills.
- Ability to interact effectively with stakeholders at different organizational levels.
- High degree of accuracy, reliability, and attention to detail.
- Discretion and confidentiality in handling sensitive information.
- Flexibility, adaptability, and the ability to work effectively in evolving or less structured environments.
- Strong communication and presentation skills.
- Employment Terms
- Full‑time employment under the Italian Tourism Collective Labor Agreement (CCNL Turismo).
- Gross annual salary starting from €45,000.
Benefits and Perks
- Access to the company canteen, including on days off.
- Participation in exclusive events reserved for Castelfalfi employees.
- Targeted training and professional development opportunities based on role and team needs.
- Discounts on dining, wellness services, and sports activities within the resort and estate.
- Housing allowance solutions, where applicable, for employees relocating from outside the local area.
- Equipment Provided
- Professional equipment and tools appropriate to the responsibilities of the role.
- Workplace
Candidates must have the legal right to work in Italy.
This recruitment process is open to candidates of all genders, pursuant to Legislative Decree 198/2006 and applicable equal opportunity legislation, as well as individuals of all ages and nationalities, in compliance with current legal provisions.
Applications should be sent to
, including authorization for the processing of personal data in accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and Legislative Decree 196/2003, as amended by Legislative Decree 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Business & Organizational Development Manager datore di lavoro: Castelfalfi S.p.A.
Castelfalfi è un datore di lavoro eccezionale, situato in una posizione idilliaca tra Pisa, Firenze e Siena, dove la bellezza della natura si fonde con l'ospitalità di lusso contemporanea. Con un forte impegno per il benessere dei dipendenti, offre opportunità di crescita professionale attraverso formazione mirata e eventi esclusivi, creando un ambiente di lavoro autentico e collaborativo che valorizza l'eccellenza e la cura reciproca.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Castelfalfi S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business & Organizational Development Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Castelfalfi S.p.A.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Castelfalfi S.p.A..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Castelfalfi S.p.A.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Castelfalfi S.p.A.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Castelfalfi S.p.A.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business & Organizational Development Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Castelfalfi S.p.A. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Castelfalfi S.p.A.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
