In sintesi
- Mansioni: Gestisci crediti e collabora con il team per risolvere le criticità.
- Azienda: Gruppo Casa Optima, leader nella produzione di ingredienti per gelateria e pasticceria.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa interna e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Candidature solo da residenti nelle zone limitrofe.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze nel Credit Management in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Il Gruppo Casa Optima, leader nella produzione di ingredienti per la gelateria e la pasticceria artigianali, è alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Crediti da inserire all'interno del proprio Team Crediti di Gruppo per una sostituzione temporanea.
Principali responsabilità:
- Monitoraggio dello scaduto e delle esposizioni clienti.
- Gestione delle attività di sollecito e recupero crediti.
- Verifica e aggiornamento delle posizioni contabili dei clienti.
- Collaborazione con le funzioni Commerciale e Amministrazione per la gestione e la risoluzione di eventuali criticità.
- Predisposizione di report e analisi a supporto delle attività di Credit Management.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche.
- Esperienza, anche breve, in ambito Ufficio Crediti, Amministrazione Clienti o Contabilità.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Disponibilità immediata o in tempi brevi.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, per esigenze di sostituzione temporanea.
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e collaborativo.
- Opportunità di consolidare competenze nell'ambito del Credit Management e della gestione del credito clienti.
Sede di lavoro: Uffici Mec3, Via Gaggio 72, San Clemente (RN).
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati già residenti o domiciliati nelle zone limitrofe alla sede aziendale. Non verranno prese in considerazione candidature che prevedano un trasferimento, anche se già pianificato o dichiarato come disponibile.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato CCNL: Industria Alimentare (CNEL E012).
Retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione: tra €25.000 e €27.000 da definire in base all’esperienza e alle competenze maturate.
Benefit: Mensa interna.
Nel Gruppo Casa Optima ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
Analista del credito - tempo determinato - datore di lavoro: Casa Optima
Il Gruppo Casa Optima è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera sviluppare competenze nel Credit Management. Con un contratto a tempo determinato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contesto inclusivo, valorizzando le diversità e promuovendo il rispetto reciproco.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista del credito - tempo determinato -
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Casa Optima per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista del credito - tempo determinato -
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Casa Optima! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Casa Optima
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Casa Optima, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
