In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e supporta la rendicontazione in un contesto tecnico-sanitario.
- Azienda: Santagostino, un ambiente collaborativo e innovativo.
- Benefit: Contratto part-time, formazione on the job e sconti su prodotti e servizi.
- Altre informazioni: Candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99) sono benvenuti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle forniture biomediche e migliora i processi sanitari.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito economico-amministrativo e conoscenze di Excel.
Descrizione della posizione
Il Santagostino è alla ricerca di un* Addett* Amministrativ* da inserire nel dipartimento di Ingegneria Clinica, con un focus sulla gestione e sul monitoraggio del ciclo passivo e sulla gestione documentale dei fornitori di apparecchiature biomediche e servizi tecnici.
La risorsa supporterà la corretta gestione amministrativo-contabile delle forniture tecnico-sanitarie, contribuendo alle attività di monitoraggio dei costi, budgeting e rendicontazione dell’area di ingegneria clinica. Il ruolo avrà un impatto diretto sull’efficienza e sulla trasparenza dei processi legati all’acquisto e alla manutenzione dei dispositivi medici.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con buone capacità relazionali, motivata a lavorare in un contesto tecnico-sanitario strutturato e in costante evoluzione.
Attività principali
- Gestione operativa del ciclo passivo relativo a fornitori di apparecchiature biomediche, servizi tecnici e manutenzioni (verifica ordini, DDT e fatture).
- Monitoraggio dei contratti di fornitura, delle scadenze amministrative e della relativa documentazione.
- Supporto alle attività di rendicontazione periodica, predisposizione di report e analisi della spesa.
- Collaborazione con Ingegneria Clinica, Ufficio Acquisti e Amministrazione Fornitori per aggiornamento anagrafiche, monitoraggio dello stato degli ordini e gestione delle scadenze di pagamento.
- Supporto alla tracciabilità dei costi relativi alle apparecchiature e ai servizi tecnici.
Requisiti indispensabili
- Titolo di studio: Diploma o Laurea ad indirizzo economico-amministrativo
- Esperienza professionale: Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti sanitari o tecnici.
Conoscenze tecniche
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel per analisi dati e reportistica;
- Buona conoscenza dei processi di ciclo passivo e dei principali strumenti gestionali;
- Gradita esperienza nell’utilizzo di SAP S/4HANA o di altri ERP aziendali;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e sistemi di gestione documentale).
Soft skills
- Eccellenti capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e approccio proattivo;
- Buone capacità relazionali e di coordinamento con interlocutori interni.
Cosa offriamo
- Contratto determinato part time (volto all’assunzione);
- RAL: 23.371,18 FT da riparametrare sull’effettiva percentuale Part Time;
- Scontistiche su prodotti e servizi offerti da Santagostino;
- Ambiente collaborativo che valorizza responsabilità, apprendimento e crescita personale;
- Formazione on the job nel contesto tecnico-amministrativo sanitario;
- Un team dinamico, professionale e orientato al miglioramento continuo.
La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99) per assunzione Part-Time 50%.
#J-18808-Ljbffr
Addetto/a Amministrativo/a - Clinical Engineering - LG 68/99 - Part Time datore di lavoro: CARRIERE SANTAGOSTINO
Il Santagostino è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Cernusco Sul Naviglio. I nostri dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, un forte orientamento al cliente e un supporto costante per garantire il benessere dei pazienti. Con un contratto a tempo determinato e un orario part-time, ci impegniamo a creare una cultura del lavoro collaborativa e flessibile, dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CARRIERE SANTAGOSTINO
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Amministrativo/a - Clinical Engineering - LG 68/99 - Part Time
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CARRIERE SANTAGOSTINO!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CARRIERE SANTAGOSTINO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Amministrativo/a - Clinical Engineering - LG 68/99 - Part Time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CARRIERE SANTAGOSTINO!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CARRIERE SANTAGOSTINO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CARRIERE SANTAGOSTINO
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CARRIERE SANTAGOSTINO.
