In sintesi
- Mansioni: Coordina il ciclo passivo e guida un team verso l'innovazione e l'automazione.
- Azienda: Azienda industriale solida con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Mensa gratuita, 13 mensilità e inquadramento CCNL Lapidei.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente innovativo e sfidante.
- Perché questo lavoro: Ruolo strategico per ottimizzare costi e processi in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 3-5 anni di esperienza nel ciclo passivo.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione coordini e monitori il ciclo passivo per garantire accuratezza dei saldi e flussi di cassa, lavorando a stretto contatto con CFO/Tesoreria.
Dirigi un team dedicato e guidi la digitalizzazione dell’area attraverso automazioni e miglioramenti nei workflow.
Avrai responsabilità di controllo, conformità fiscale e gestione di fornitori chiave, offrendo supporto alle revisioni e ai consulenti esterni.
Un ruolo strategico per ottimizzare costi, pagamenti e processi in un contesto industriale solido e structurato.
- Retribuzione / Benefits
- Mensa gratuita
- 13 mensilità
- inquadramento CCNL Lapidei
- Responsabilità
- Coordinamento e supervisione del team contabilità fornitori
- Gestione del cash flow passivo e negoziazione termini di pagamento
- Validazione riconciliazioni e rispetto normative fiscali (IVA, reverse charge, ritenute d'acconto, fatturazione elettronica)
- Verifica chiusure contabili mensili/annuali (ratei e risconti passivi)
- Introduzione di automazioni nei flussi di approvazione fatture e integrazione ERP
- Preparazione documentazione per revisori, collegi sindacali e consulenti fiscali esterni
- Requisiti fondamentali
- Laurea in Economia o discipline affini
- 3-5 anni nel ruolo di addetto contabilità fornitori o coordinatore/senior specialist del ciclo passivo
- ERP avanzato (Data System, SAP FI/CO, Oracle, Navision)
- conoscenza approfondita del diritto tributario/fiscale
- Excel avanzato
- conoscenza logiche industriali e gestione fornitori
- approccio digitale e innovativo
- leadership e capacità gestionali
- Leadership
- negoziazione
- resistenza allo stress
- ERP Data System
- SAP FI/CO
- Oracle
Responsabile contabilità fornitori/ciclo passivo in Treviso datore di lavoro: carriere italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera contribuire attivamente alla crescita di un'importante realtà internazionale nel settore alimentare. Con un forte focus sulla flessibilità oraria e sullo smartworking, i dipendenti possono godere di un pacchetto welfare competitivo e opportunità di sviluppo professionale, rendendo questo ruolo non solo centrale per l'organizzazione, ma anche gratificante a livello personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile contabilità fornitori/ciclo passivo in Treviso
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come carriere italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come carriere italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile contabilità fornitori/ciclo passivo in Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per carriere italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a carriere italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso carriere italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di carriere italia.
