In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e garantisci un servizio clienti eccellente nel tuo store.
- Azienda: Carrefour, un gruppo solido che investe nel futuro e nello sviluppo professionale.
- Benefit: Incentivi economici, buoni spesa, welfare aziendale e programmi formativi.
- Altre informazioni: Crescita professionale personalizzata e cultura aziendale inclusiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente di lavoro accogliente e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO, capacità di gestione e monitoraggio KPI.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
- Esperienza nella GDO di almeno 3 anni
- Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
- Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
- Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo
- Flessibilità e disponibilità a trasferte
COSA FARAI?
- Garantirai il miglior livello di soddisfazione della clientela nello store attraverso un’accoglienza dei clienti eccellente, basata su empatia e qualità del servizio.
- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei tuoi Collaboratori allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, assegnando ruoli e responsabilità chiare.
- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, differenze inventariali).
- Verificherai il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza, igienico-sanitarie e di qualità , assicurando elevati standard di presentazione del Punto di Vendita.
- Contribuirai a svolgere il lavoro operativo in prima persona combinando responsabilità di coordinamento con un coinvolgimento operativo diretto, fondamentale per garantire il buon funzionamento del punto vendita.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
- Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi.
- Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati.
- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.
- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo con il/la Responsabile HR. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Capo Area del punto vendita di riferimento.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità . I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
Store Manager EXP - Milano datore di lavoro: Carrefour Italy
Lavorare come Store Manager in Carrefour a Milano significa entrare a far parte di un'azienda solida che valorizza il tuo talento e investe nel tuo sviluppo professionale. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, incentivi economici legati al raggiungimento degli obiettivi e opportunità di crescita attraverso programmi formativi personalizzati. Unisciti a noi per contribuire a un'esperienza cliente eccezionale e per lavorare in un contesto inclusivo e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager EXP - Milano
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Carrefour Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Carrefour Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager EXP - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Carrefour Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Carrefour Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Carrefour Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carrefour Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Carrefour Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Carrefour Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Carrefour Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
