In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle categorie merceologiche e collabora con vari team aziendali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore agroalimentare con focus sull'inclusione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sconto nei negozi e percorsi di carriera personalizzati.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro accogliente e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che investe nel tuo futuro e nell'innovazione.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche e 2-4 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
QUALE SARA’ IL TUO RUOLO
A diretto riporto della Category Buyer manager, avrai il compito di supportare la gestione e lo sviluppo delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo a massimizzare la redditività e la competitività dell’assortimento. Inoltre, collaborerai con il team Category e con le altre funzioni aziendali (es. Marketing, Supply Chain, Vendite) per garantire una gestione efficiente e orientata al cliente.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Definire e gestire il piano promozionale della categoria/canale, in linea con gli obiettivi aziendali, inizialmente con il supporto del team e successivamente in autonomia, occupandosi anche della verifica e correzione dei volantini promozionali.
- Gestire i rapporti e le negoziazioni con i fornitori, con riferimento a listini di acquisto, condizioni commerciali, attività promozionali e lancio di nuovi prodotti.
- Analizzare dati di vendita, marginalità , rotazioni e trend di mercato per ottimizzare l’assortimento e migliorare le performance della categoria e dei singoli prodotti, proponendo eventuali azioni correttive e di sviluppo.
- Condurre negoziazioni di I e II livello con i fornitori, con l’obiettivo di ottimizzare il perimetro di acquisto assegnato e massimizzare le performance commerciali.
- Gestire la formalizzazione e l’aggiornamento della documentazione contrattuale, dei listini di acquisto, delle schede prodotto e delle anagrafiche degli articoli.
- Collaborare con il team Marketing per lo sviluppo e l’implementazione di attività di comunicazione e merchandising, sia sul punto vendita sia sui canali online.
- Contribuire alla definizione delle strategie di pricing e di posizionamento competitivo, monitorando il mercato e individuando opportunità di ottimizzazione.
I REQUISITI CHE TI CHIEDIAMO
- Laurea in discipline economiche e affini.
- Esperienza di 2-4 anni in ruoli analoghi (Category, Buyer Assistant, Analyst) nel settore GDO o Retail.
- Buona conoscenza delle dinamiche commerciali, dei principali KPI di categoria e dei processi di negoziazione.
- Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati; conoscenza di software gestionali.
- Capacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati.
- Buone doti relazionali e di lavoro in team.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
- Inquadramento al 3° livello del CCNL MDO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche.
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede.
- Sconto fino al 15% sulla tua spesa nei negozi Carrefour.
- Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione. Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità . I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
Category Buyer Specialist - Drogheria Dolce datore di lavoro: Carrefour Italy
Carrefour Italia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, ideale per chi desidera contribuire all'ottimizzazione dei flussi logistici. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto ibrido, dove il talento e le idee vengono valorizzati, permettendo ai nostri dipendenti di guidare la trasformazione digitale e migliorare i processi. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della logistica e dei processi operativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Category Buyer Specialist - Drogheria Dolce
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Carrefour Italy! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università . Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Carrefour Italy, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità , magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Carrefour Italy
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Carrefour Italy. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Category Buyer Specialist - Drogheria Dolce
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Carrefour Italy. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità :In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Carrefour Italy a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carrefour Italy
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Carrefour Italy.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Carrefour Italy e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Carrefour Italy.
