In sintesi
- Mansioni: Gestisci e motiva il team per raggiungere obiettivi di vendita nel reparto ortofrutta.
- Azienda: Carrefour, un'azienda solida e innovativa nel settore della grande distribuzione.
- Benefit: Incentivi economici, buoni spesa, sconti e programmi di formazione personalizzati.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente collaborativo e orientato al risultato.
- Qualifiche: Esperienza come Capo Reparto e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Responsabilità: la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto. Si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita. Si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...). Collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
Qualifiche:
- Esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni
- Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
- Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
- Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:
- Conosca in modo approfondito il prodotto
- Sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
- Sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
- Sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
Cosa ti offriamo:
- Incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
- Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
- Crescita come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
- Formazione sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
- Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
- Un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Prossimi passi: Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. Aspettiamo il tuo CV!
Capo Reparto-Docks-Vado Ligure-Ortofrutta datore di lavoro: Carrefour Italy
Lavorare come Capo Reparto presso il nostro punto vendita di Vado Ligure nel settore ortofrutta significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e la crescita professionale. Offriamo incentivi economici, programmi formativi e un ambiente di lavoro collaborativo, dove ogni membro del team è motivato a raggiungere obiettivi comuni. Con un forte impegno verso l'innovazione e il benessere dei dipendenti, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Reparto-Docks-Vado Ligure-Ortofrutta
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Carrefour Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Carrefour Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Reparto-Docks-Vado Ligure-Ortofrutta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Carrefour Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Carrefour Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Carrefour Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carrefour Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Carrefour Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Carrefour Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Carrefour Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
