In sintesi
- Mansioni: Identificare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Azienda: Carraro, leader internazionale nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway.
- Benefit: Contratto full time, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita continua.
- Altre informazioni: Ambiente professionale stimolante con attenzione allo sviluppo delle persone.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a promuovere la cultura della prevenzione.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e abilitazione RSPP richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Carraro è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati. Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business:
- Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un'ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati: dall'automotive al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra.
- Trattori specializzati (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti e servizi d'ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori.
Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega circa 4.000 persone – di cui 1.800 in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India, Cina e Argentina.
Stiamo ricercando un/a RSPP che entri a far parte del nostro team R&D e che si occuperà di identificare, valutare e gestire dei rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Collaborerà inoltre con tutte le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente, promuovendo una cultura della prevenzione all'interno dell'organizzazione.
Nel dettaglio, sarà responsabile delle seguenti attività:
- Collaborare alla valutazione dei rischi e all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- Supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione;
- Partecipare alla redazione di procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza;
- Effettuare sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro per verificare la conformità alle normative;
- Supportare la gestione degli infortuni e degli incidenti, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive;
- Verificare la documentazione delle imprese in appalto con gestione DUVRI ed attività annesse;
- Coordinare l'attività di verifica periodica di accessori sollevamento e scaffalature;
- Assicurare l'espletamento degli adempimenti amministrativi previsti dalla Legge, relativi al deposito temporaneo e conferimento dei rifiuti (Gestione RENTRI e Normativa ADR);
- Gestione amministrativa per attività R&D inerenti attività svolte (emissione RDA);
- Gestione del magazzino materiali ferrosi e olii.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria, della Sicurezza Civile e Industriale, per l'Ambiente e il Territorio o Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
- Abilitazione al ruolo di RSPP secondo l'Accordo Stato-Regioni;
- Conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
- Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, software HSE);
- Inglese fluente;
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e team working;
- Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving.
Cosa offriamo? Un'opportunità dinamica e stimolante in un ambiente professionale solido, ingaggiante, strutturato e innovativo, in cui l'attenzione alle persone e al loro sviluppo è fondamentale; Contratto full time e condizioni di lavoro flessibili; Carraro Academy per favorire lo sviluppo e la crescita continua di competenze e cultura manageriale nel Gruppo.
Retribuzione: CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Range livello contrattuale: B1-B2. Qualifica: Impiegato. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato. La retribuzione sarà definita in conformità al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di riferimento, con integrazione dei vigenti accordi aziendali di secondo livello. L'effettivo inquadramento e il corrispondente posizionamento economico, in caso di superamento della selezione, saranno commisurati al livello di seniority già maturato nel ruolo.
Luogo di lavoro: Campodarsego (PD). Carraro Group garantisce le pari opportunità. Si prega di allegare il proprio Curriculum Vitae nella candidatura, verranno contattate solamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti.
I dati personali verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni. Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 in materia di protezione dei dati personali (GDPR) disponibile sul sito web.
RSPP datore di lavoro: Carraro Group
Carraro è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e professionale a Campodarsego, dove l'attenzione allo sviluppo delle persone è fondamentale. Con opportunità di crescita continua attraverso la Carraro Academy e condizioni di lavoro flessibili, i dipendenti possono prosperare in un contesto innovativo e collaborativo, contribuendo attivamente alla sicurezza e al benessere nei luoghi di lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Carraro Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Carraro Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Carraro Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Carraro Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carraro Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Carraro Group.
