In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella creazione di programmi di formazione digitali e materiali innovativi.
- Azienda: Carraro, leader internazionale nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway.
- Benefit: Stage dinamico, flessibilità lavorativa e corsi di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente professionale solido con attenzione allo sviluppo delle persone.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente stimolante e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Comunicazione, Economia o Ingegneria Gestionale; buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Carraro (www. carraro. com) è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati.
Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di
Business
- Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un’ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati: dall’automotive al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra.
- Trattori specializzati (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti e servizi d’ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori.
Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega circa 4.000 persone – di cui 1.800 in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India, Cina e Argentina.
- Stiamo cercando per la nostra area HR un/a
- LEARNING & DEVELOPMENT INTERN , che affiancherà il team nelle seguenti attività :
- Implementazione di programmi di formazione mediante strumenti digitali;
- Sviluppo materiale formativo: creazione di video, gamification e presentazioni ppt;
- Gestione del sito interno dedicato all’Academy aziendale;
- Registrazione delle attività formative all’interno del gestionale aziendale;
- Monitoraggio dei KPI: efficacia e tempistica della formazione pianificata ed erogata.
Requisiti
- Percorsi di laurea in Comunicazione, Economia, Ingegneria Gestionale o simili;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Propensione alla digitalizzazione;
- Conoscenza di strumenti grafici e software di videografica;
- Inglese fluente;
- Buone capacità di comunicazione e problem solving;
- Capacità di pianificazione, organizzazione del lavoro e gestione del tempo.
Cosa offriamo?
- Un’opportunità dinamica e stimolante in un ambiente professionale solido, ingaggiante, strutturato e innovativo, in cui l’attenzione alle persone e al loro sviluppo è fondamentale;
- Uno Stage a tempo pieno e condizioni di lavoro flessibili;
- Possibilità di partecipare ai corsi organizzati da Carraro Academy per favorire lo sviluppo e la crescita continua di competenze.
- Luogo di lavoro: Campodarsego (PD)
Carraro Group garantisce le pari opportunità.
Si prega di allegare il proprio Curriculum Vitae nella candidatura, verranno contattate solamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti.
I dati personali verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679⁄2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
Ti invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (U.
E.) 2016⁄679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www. carraro. com/it/chi-siamo/persone-carraro/careers
Learning & Development Intern datore di lavoro: Carraro Group
Carraro è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Campodarsego, dove l'attenzione allo sviluppo delle persone è fondamentale. Con opportunità di crescita continua attraverso la Carraro Academy e un programma di stage flessibile, i dipendenti possono sviluppare competenze in un contesto professionale solido e coinvolgente. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi nel settore della trasmissione e dei trattori specializzati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning & Development Intern
✨Collegati con le Università
Dai un'occhiata ai servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di recruiting o fiere del lavoro, dove puoi incontrare aziende come Carraro Group che cercano giovani talenti per stage.
✨Partecipa a Workshop e Seminari
Attendi o partecipa a workshop e seminari nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione. Questi eventi non solo ti permetteranno di imparare, ma anche di farti notare da aziende come Carraro Group che potrebbero essere interessate a un profilo come il tuo.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze
Crea un portfolio online con progetti che hai realizzato, come corsi o materiali didattici. Questo ti darà un grande vantaggio quando ti presenterai a [[company]] per il tuo tirocinio!
✨Entra nelle Community di Apprendimento Digitale
Unisciti a forum e gruppi su social media dedicati all'apprendimento digitale. Condividere idee e risorse ti aiuterà a farti notare e potrebbe anche portarti a scoprire opportunità di tirocinio presso aziende come Carraro Group.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning & Development Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, è super importante che tu esprima la tua passione per l'apprendimento digitale e la formazione. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo mondo, che sia un progetto scolastico, un corso online o un'esperienza di tutoring. Fai capire a Carraro Group quanto sei motivato a imparare e contribuire nel team!
Includi esperienze rilevanti:Anche se sei agli inizi della tua carriera, cerca di includere qualsiasi esperienza con piattaforme di apprendimento online, creazione di contenuti educativi o anche semplicemente utilizzo di strumenti digitali per la formazione. Questo può differenziarti dagli altri candidati e dimostrare il tuo interesse per il campo!
Preparati a mostrare le tue competenze:Potresti dover dimostrare lì per lì le tue abilità nel formatore digitale, quindi prepara dei materiali o dei progetti che hai creato. Se hai già fatto dei progetti, condividi link o documenti che possono esemplificare il tuo lavoro. Questo è particolarmente utile per un tirocinio, perché mostra al tuo potenziale datore di lavoro come potresti contribuire!
Sfrutta al massimo il tuo CV:Assicurati che il tuo CV rispecchi chiaramente le tue competenze digitali e formative. Usa sezioni per evidenziare specifiche competenze tecniche, come la familiarità con strumenti di e-learning o software di creazione di contenuti. Non dimenticare di personalizzare il tuo profilo specificamente per rimanere in linea con l'opportunità di tirocinio che stai esplorando con Carraro Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carraro Group
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di e-learning e piattaforme di formazione online. Potresti menzionare corsi che hai seguito o progetti che hai completato, dimostrando il tuo interesse per il settore e come potresti contribuire a Carraro Group.
✨Preparati sulle tecnologie educative
Informati sulle tecnologie e software che Carraro Group utilizza per l'apprendimento digitale. Essere in grado di discutere le funzionalità di strumenti come Moodle, Canva per la creazione di contenuti, o anche submitty per la gestione dei compiti potrebbe essere un grande punto a tuo favore!
✨Focalizzati sulla tua capacità di apprendere
In un colloquio per un tirocinio, le aziende cercano candidati che dimostrino voglia di imparare. Parla di come sei riuscito a imparare nuove abilità e come speri di utilizzare queste esperienze per crescere nel ruolo che offrono.
✨Porta un portfolio delle tue creazioni
Se hai avuto esperienze precedenti o progetti relativi all'apprendimento digitale, preparati a mostrarli! Un portfolio ben organizzato con esempi dei tuoi lavori può colpire e far vedere concretamente le tue capacità, rendendo viva la tua candidatura a Carraro Group.
