In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e attua piani di audit IT basati sul rischio e collabora con team globali.
- Azienda: Costa Crociere, leader nel settore crocieristico in trasformazione digitale.
- Benefit: Buoni pasto, sconti esclusivi, assicurazione medica gratuita e benessere per te e la tua famiglia.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e collaborazione internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per bilanciare innovazione e conformità in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: 6-10 anni di esperienza in audit IT e conoscenza di metodologie di audit.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role you will strengthen Costa's technology risk and assurance framework within the RAAS team, supporting governance, security, and operational resilience across shoreside and shipboard IT.
You will deliver risk-based IT audit plans, assess controls, and partner with IT and business stakeholders to drive sustainable improvements.
The position offers exposure to global audit methodologies and cross-geography collaboration within a leading cruise group undergoing digital transformation.
You will help balance innovation with compliance, enabling safe and efficient technology-enabled growth.
- Retribuzione / Benefits
- daily meal vouchers
- exclusive discounts
- Wellbeing@Costa platform
- free medical insurance
- welfare benefits for you and family
- discounts on cruises and onboard services
- Responsabilità
- Develop and execute risk-based IT audit plans across the technology landscape
- Assess effectiveness of IT controls, governance, security, and compliance processes
- Identify technology risks and provide actionable improvement recommendations
- Collaborate with IT and business stakeholders to address audit findings and implement remediation
- Partner with cross-functional teams to promote accountability and risk awareness
- Support continuous evolution of Costa's audit and risk management practices
- Engage with global stakeholders and audit initiatives across the organization
- Requisiti fondamentali
- 6-10 years of experience in IT Audit, IT Risk Management, IT Compliance or related assurance functions
- Strong knowledge of IT audit methodologies, risk frameworks, internal controls, and information security
- Experience assessing risks across applications, infrastructure, cybersecurity, cloud, and digital initiatives
- Professional certifications such as CISA, CISSP, CRISC or equivalent
- Degree in Information Technology, Computer Science, Accounting, or related field
- Strong stakeholder management and ability to translate risks into actionable recommendations
- Ability to operate in a global environment with international teams
- Availability to travel domestically and internationally, including ships and operational sites
- stakeholder management
- influencing
- cross-functional collaboration
- IT audit methodologies
- risk management frameworks
- internal controls
IT Audit Manager datore di lavoro: Carnival Cruise Line
Costa Crociere è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale dove i dipendenti possono influenzare direttamente le strategie di pricing e ottimizzazione dei ricavi. Con vantaggi come buoni pasto giornalieri, sconti esclusivi e un programma di benessere, l'azienda promuove la crescita professionale e il benessere dei suoi collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a una missione significativa nel settore crocieristico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Carnival Cruise Line
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Audit Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Carnival Cruise Line!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Carnival Cruise Line, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Audit Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Carnival Cruise Line!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Carnival Cruise Line. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carnival Cruise Line
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Carnival Cruise Line.
