In sintesi
- Mansioni: Support payroll and administration tasks while learning from experienced colleagues.
- Azienda: Carlsberg Italia, a dynamic and inclusive workplace.
- Benefit: 6-month internship with potential for a fixed-term contract and smart working options.
- Altre informazioni: Collaborative environment with opportunities for growth and learning.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in People & Culture and make a real impact on employee experiences.
- Qualifiche: Bachelor’s or Master’s degree in relevant fields and strong Excel skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Location: Milano, IT
Are you interested nel mondo delle Persone e della Cultura e nei processi che supportano la vita lavorativa delle persone? Vorresti acquisire esperienza pratica con la gestione delle buste paga, l'amministrazione del personale e la gestione quotidiana dei processi P&C, contribuendo con precisione, riservatezza e un approccio orientato al servizio? Questa opportunità è qui con noi.
Stiamo cercando qualcuno desideroso di imparare e lavorare a fianco del team Persone e Cultura su compiti di Buste Paga e Amministrazione, acquisendo conoscenze sui processi chiave per gestire le persone e l'organizzazione.
Cosa farai
- Supporterai compiti amministrativi relativi al monitoraggio del tempo e della presenza e alla raccolta dati per il processo di busta paga, sviluppando precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
- Contribuirai alla gestione e all'aggiornamento dei dati, dei registri e della documentazione P&C, garantendo la conformità alle procedure interne e agli standard di qualità del servizio;
- Parteciperai al processo di onboarding per i nuovi assunti supportando compiti organizzativi, contribuendo al Manuale del Dipendente e aiutando a garantire un'esperienza di ingresso positiva;
- Supporterai l'organizzazione di iniziative di formazione e sviluppo gestendo aspetti operativi, comunicazioni e coordinamento con le persone coinvolte;
- Collaborerai a programmi di coinvolgimento interno e iniziative di Persone e Cultura, assistendo nella preparazione dei materiali, nella raccolta di feedback e nel follow-up delle attività;
- Supporterai il progetto di progettazione e aggiornamento della pagina web di Persone e Cultura, aiutando a raccogliere e organizzare contenuti e definire un'esperienza utente chiara e accessibile;
- Acquisirai esposizione ad attività di reclutamento e selezione supportando il team con compiti organizzativi e procedurali;
- Avrai anche l'opportunità di apprendere il sistema di classificazione dei ruoli interni e comprendere come si collega ai processi di compensazione e benefici e revisione salariale;
- Contribuirai a migliorare, digitalizzare e semplificare i processi di Persone e Cultura (P&C) cercando soluzioni più efficienti, semplificando compiti ricorrenti, riducendo il lavoro manuale e migliorando la qualità del servizio, l'efficienza e l'affidabilità.
Cosa stiamo cercando
- Un laurea triennale o magistrale in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche, Gestione delle Risorse Umane o campi correlati;
- Un interesse nel campo delle Persone e della Cultura, con particolare attenzione a buste paga, amministrazione del personale e normative sul lavoro;
- Curiosità riguardo agli aspetti chiave del rapporto di lavoro, costi del lavoro e requisiti amministrativi P&C;
- Eccellenti competenze in Excel e padronanza degli strumenti Microsoft Office, insieme a un interesse nell'esplorare soluzioni digitali per automatizzare e semplificare i processi;
- Precisione, discrezione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative e impegno nel rispettare le scadenze e seguire le procedure;
- Un approccio collaborativo, disponibilità ad ascoltare e fornire supporto, curiosità digitale e desiderio di imparare in un ambiente dinamico;
- Fluenza in inglese.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di base del diritto del lavoro e/o precedente esperienza accademica o di progetto in buste paga, amministrazione del personale o consulenza del lavoro;
- Familiarità con software di gestione P&C, sistemi di monitoraggio del tempo e della presenza o strumenti digitali a supporto dei processi amministrativi.
È questa opportunità giusta per te?
Ti piace lavorare con informazioni precise, numeri, documenti e scadenze, riconoscendo che dietro ogni dato ci sono persone reali e momenti significativi nella loro esperienza lavorativa. Sei preciso, organizzato, affidabile e discreto, con una genuina curiosità su come funzionano i processi amministrativi P&C. Sei motivato dall'idea di contribuire a un servizio P&C preciso e incentrato sulle persone, imparando a gestire compiti operativi chiave mentre porti una mentalità orientata al miglioramento, alla semplificazione e all'automazione dei processi di buste paga e amministrazione.
Cosa aspettarsi
Entrerai a far parte di un team di colleghi appassionati in un ambiente dove puoi imparare facendo—supportando il team con compiti quotidiani di buste paga e amministrazione del personale e contribuendo alla qualità dei processi che supportano le nostre persone.
Crediamo che un'esperienza positiva per i dipendenti dipenda da processi amministrativi solidi, tempestivi e ben gestiti. Se sei interessato a costruire competenze in quest'area e crescere all'interno di un ambiente dinamico, collaborativo e internazionale, potremmo cercare proprio te.
Luogo: Milano (Via Washington), con disponibilità a viaggiare presso il Birrificio di Induno Olona.
Tipo di contratto: tirocinio di 6 mesi. Al termine, c'è la possibilità di essere assunti con un contratto a tempo determinato.
Lavoro smart: fino a 2 giorni/settimana.
Carlsberg Group: Brewing for a better today and tomorrow
Per noi il successo è sempre stato nel mix diversificato delle nostre persone, delle nostre birre e dei nostri marchi. In Carlsberg, vogliamo reclutare e sviluppare persone con una mentalità globale, comprensione culturale ed esperienza internazionale per garantire che la nostra organizzazione rimanga agile, inclusiva e pronta per la crescita futura. Solo riconoscendo e raccogliendo diverse prospettive ed esperienze, otterremo un vantaggio competitivo e sfrutteremo l'effetto della diversità per la crescita aziendale. Carlsberg mira a creare pari opportunità di accesso indipendentemente dall'identità sociale e incoraggiamo tutti a candidarsi indipendentemente da genere, nazionalità, razza, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
People & Culture - Payroll & Administration Trainee in Pavia datore di lavoro: Carlsberg Group
Carlsberg Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la guida di un team dedicato e l'interazione con le funzioni Commerciale e Marketing, contribuendo così a massimizzare la redditività del marchio. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People & Culture - Payroll & Administration Trainee in Pavia
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su Carlsberg Group
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di Carlsberg Group e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & Culture - Payroll & Administration Trainee in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di Carlsberg Group. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di People & Culture - Payroll & Administration Trainee. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Carlsberg Group
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a Carlsberg Group in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e Carlsberg Group potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
