In sintesi
- Mansioni: Cerca e seleziona talenti per il settore fashion retail, gestendo interviste e assunzioni.
- Azienda: Capri Srl, leader nel fashion retail con marchi come Alcott e Gutteridge.
- Benefit: Sconti esclusivi, mensa aziendale e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente orientato ai risultati con opportunità di crescita e attenzione alla sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a plasmare il futuro del fashion retail.
- Qualifiche: Minimo 3 anni di esperienza in HR retail, preferibilmente nel fashion.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro.
Per ampliamento del nostro team HR di sede all'interno del CIS di Nola (Na), siamo alla ricerca di un/a HR RECRUITER RETAIL SPECIALIST.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- ricerca e selezione del personale attiva e indiretta, dalla pubblicazione annuncio, ai colloqui, all'assunzione
- trasferta sui punti vendita per ricerca attiva ed head hunting
- responsabilità diretta sul garantire che i punti vendita siano a resa budget di personale sia quantitativamente che qualitativamente
- Gestione flusso di assunzione collaborando con Hr amministrazione
Si richiede:
- Requisito obbligatorio, esperienza pregressa di almeno 3 anni nell'ambito HR RETAIL, se fashion sarà preferenziale
- forte attitudine al recruiting, scouting e colloqui
- Conoscenza linkedin
- Utilizzo dell'Ai come strumento di supporto al recruiting
- Forte empatia e conoscenza delle dinamiche degli store
Benefit:
- piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi
- mensa aziendale
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità. Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge.
HR RECRUITER FASHION RETAIL SPECIALIST datore di lavoro: Capri srl
Capri Srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel settore del Fast Fashion. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato, i dipendenti possono beneficiare di un servizio mensa aziendale e sconti esclusivi attraverso la piattaforma corporate benefits. Unisciti a noi per contribuire alla sicurezza dei nostri punti vendita e far parte di una realtà in continua evoluzione tecnologica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER FASHION RETAIL SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Capri srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Capri srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER FASHION RETAIL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Capri srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Capri srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capri srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Capri srl.
