In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti e gestione quotidiana come punto di raccordo tra ufficio, clienti e cantieri.
- Azienda: Capponi Group, un'azienda solida e in crescita a Bergamo.
- Benefit: Ambiente stimolante, opportunità di crescita e contratto commisurato all'esperienza.
- Altre informazioni: Non serve un titolo di studio specifico, ma voglia di imparare e crescere.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team dinamico e migliora le tue competenze pratiche.
- Qualifiche: Doti organizzative, problem-solving e resistenza allo stress sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Chi siamo
Capponi Group è una realtà solida e in costante crescita con sede a Bergamo.
Crediamo nel valore del gioco di squadra e nell’efficienza operativa.
- Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una figura di
- Back
Office: il vero motore organizzativo che supporta i nostri progetti e la gestione quotidiana.
Di cosa ti occuperai?
Inserita all’interno del team, la risorsa sarà il punto di raccordo tra l’ufficio, i clienti e i cantieri. Nello specifico si occuperà di:
- Preventivazione: Elaborazione e gestione dei preventivi.
- Gestione Ordini: Monitoraggio e inserimento degli ordini a fornitori.
- Burocrazia di Cantiere: Gestione della documentazione amministrativa, permessi e conformità legati ai cantieri.
- Coordinamento Maestranze: Pianificazione e gestione logistica/operativa del personale e dei professionisti impegnati sul campo.
Cosa cerchiamo in te?
Non ci focalizziamo su un titolo di studio specifico: per noi contano le competenze pratiche, l’atteggiamento e la voglia di fare la differenza. Il candidato ideale possiede:
- Doti organizzative fuori dal comune: Capacità di gestire scadenze incrociate e priorità diverse.
- Spiccato Problem-Solving: Capacità di mantenere la calma e trovare soluzioni rapide ed efficaci di fronte agli imprevisti.
- Resistenza allo stress: Abitudine a lavorare a ritmi sostenuti senza perdere la precisione.
- Ottima fluidità nell’uso del PC e del pacchetto Office.
Cosa offriamo?
- Inserimento in un’azienda dinamica, strutturata e in forte espansione.
- Inquadramento e tipologia contrattuale commisurati alla reale esperienza del profilo individuato.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita.
- Contratto
Tipologia di inserimento (Apprendistato / Determinato / Indeterminato) da valutare in base all’esperienza del candidato.
Ti ritrovi in questa descrizione? Inviaci il tuo CV!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Impiegato/a Back Office operativo (Internal Back-Up) datore di lavoro: Capponi General Contractor
Capponi Group è un datore di lavoro eccezionale, situato a Bergamo, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto in continua espansione, dove le competenze pratiche e l'atteggiamento proattivo sono valorizzati. Unisciti a noi per essere parte integrante di un team che fa la differenza nella gestione operativa e nei progetti quotidiani.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Capponi General Contractor
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office operativo (Internal Back-Up)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Capponi General Contractor!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Capponi General Contractor, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office operativo (Internal Back-Up)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Capponi General Contractor!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Capponi General Contractor. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capponi General Contractor
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Capponi General Contractor.
