In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e manutiene applicazioni Java in un team dinamico.
- Azienda: Caplab, azienda innovativa nel settore logistico e consulenziale.
- Benefit: Smart working, buoni pasto, welfare aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di smart working e valorizzazione del talento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e lavorare su progetti reali.
- Qualifiche: Esperienza in informatica, conoscenza di Java e Oracle.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Chi è Caplab? Caplab è un’azienda dinamica e innovativa specializzata in soluzioni logistiche e consulenza per i settori GDO, retail e industriale. Con un’esperienza decennale nel campo, ci caratterizziamo per la nostra tempestività nell’affrontare le sfide e la nostra capacità di offrire consulenza su misura per risolvere le esigenze dei nostri clienti di caratura internazionale.
Chi cerchiamo? Per la divisione GDO – Back Office stiamo cercando un/una Junior Java Developer che voglia crescere all’interno di un team strutturato. Dopo un opportuno affiancamento, sarà coinvolto/a nello sviluppo e nella manutenzione (AMS) di applicativi sensibili di un cliente specifico, che rappresenta un riferimento per la GDO italiana.
Cerchiamo una persona con almeno 1 anno (preferibilmente 2) di esperienza in ambito informatico. Nella fase iniziale non sono previste responsabilità: l’obiettivo è integrarsi nel gruppo e capire il perimetro applicativo. Da lì parte un percorso di crescita concreto, accompagnato da colleghi senior.
Richiesta vincolante per la posizione la disponibilità a lavorare in reperibilità telefonica h24 1 settimana al mese.
Di cosa ti occuperai (dopo l’affiancamento)?
- Sviluppo e manutenzione (AMS) di applicazioni esistenti, sia web che batch, realizzate in Java con database Oracle
- Gestione delle attività di AMS, che per noi sono prioritarie: presa in carico e risoluzione delle segnalazioni del cliente
- Interventi in Java, da piccole modifiche e migrazioni fino a implementazioni più strutturate, in base alla tua crescita
- Interventi su Oracle, dai bugfix fino — col tempo — alla scrittura di procedure PL/SQL
- Analisi dei requisiti insieme al team e al cliente
Requisiti richiesti?
- Aver lavorato almeno 1 anno in ambito informatico (preferibilmente 2)
- Conoscenza di Java (programmazione orientata agli oggetti – OOP)
- Conoscenza di Oracle: SQL di base, operazioni CRUD
- Voglia di far parte di un team e di crescere professionalmente
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a lavorare in reperibilità telefonica h24 settimana al mese
Cosa ci piacerebbe trovare (nice to have)?
- Conoscenza o interesse verso strumenti e applicazioni di AI
- Prime esperienze con l’interfacciamento Java ↔ database Oracle
Perché noi? Siamo una realtà dinamica ed in espansione; dove le persone vengono valorizzate per portare ricchezza e benessere a loro stesse e di riflesso all’organizzazione. Ci piace vivere l’ufficio e le persone ma senza essere costretti a dover affrontare il traffico ogni giorno (smart working - vedi sotto). Il nostro lavoro è molto serio, e spesso complesso. Per farlo bene preferiamo utilizzare un approccio meno serioso e più concreto, dove ognuno ha la possibilità di esprimersi e giocare la propria partita.
Info utili: Lavoro Ibrido: 2gg onsite/week il 1° anno, dopo 1gg/week. Sede: Via Oreste Salomone 43, Milano. Buoni Pasto, Welfare Aziendale, F.do Sanitaro e Pensionistico. Amiamo i talenti, non le etichette. Questa posizione è aperta a chiunque sia motivatə e competente, indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L. 903⁄77, L. 125⁄91, GDPR UE 2016⁄679).
Junior Java Developer datore di lavoro: Caplab
Caplab è un datore di lavoro eccellente per chi cerca opportunità significative nel settore IT. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un affiancamento con colleghi senior e un percorso di sviluppo concreto. Con un approccio al lavoro flessibile e un forte focus sul benessere dei nostri collaboratori, garantiamo un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Java Developer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Caplab
Non dimenticare di controllare il sito web di Caplab per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Java Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Java Developer in Caplab. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Caplab. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Java Developer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Caplab
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Caplab, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
