Workforce&Organization Consultant/Senior Consultant

In Capgemini Invent, crediamo che la differenza guidi il cambiamento. Come consulenti di trasformazione inventivi, uniamo le nostre capacità strategiche, creative e scientifiche, collaborando strettamente con i clienti per fornire soluzioni all'avanguardia. Unisciti a noi per guidare una trasformazione su misura per le sfide dei nostri clienti di oggi e domani, informata e convalidata dalla scienza e dai dati, potenziata dalla creatività e dal design, e supportata da tecnologie create con uno scopo.

Come Workforce & Organization Consultant/Senior Consultant, aiuterai i clienti a ripensare come viene svolto il lavoro, combinando strategia delle persone, design organizzativo, gestione del cambiamento e trasformazione abilitata dall'IA. Guidato dalla nostra prospettiva di Human Chemistry, collegherai l'ambizione aziendale con persone, cultura, tecnologia e modi di lavorare, aiutando le organizzazioni a trasformare la trasformazione in reale adozione e impatto misurabile.

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Supportare progetti di trasformazione della forza lavoro e delle persone, contribuendo a iniziative relative alla strategia delle persone, al cambiamento organizzativo, al design del modello operativo e all'esperienza dei dipendenti.
• Contribuire alla definizione e implementazione di strategie per le persone, garantendo allineamento tra priorità aziendali, capacità, design organizzativo e proposta di valore per i dipendenti.
• Progettare e supportare iniziative di coinvolgimento e cambiamento, comprese campagne di comunicazione, percorsi degli stakeholder, piani di adozione e valutazioni dell'impatto del cambiamento.
• Contribuire a programmi di trasformazione abilitati dall'IA, aiutando i clienti a comprendere come le nuove tecnologie impattano ruoli, competenze, processi, governance e modi di lavorare.
• Sviluppare deliverable di trasformazione di alta qualità, comprese presentazioni esecutive, toolkit, materiali di comunicazione, dashboard e analisi dell'impatto delle iniziative di trasformazione sui processi, sull'organizzazione, sulle competenze, sulla cultura e sull'esperienza dei dipendenti.
• Eseguire analisi quantitative, economiche, organizzative e di impatto del cambiamento con il livello appropriato di autonomia in base alla tua seniority.

Potresti anche contribuire ad attività di sviluppo della pratica, inclusa la redazione di proposte commerciali con proposte di valore distintive, coordinando e formando membri più giovani del team, sviluppando presentazioni, metodologie, leadership di pensiero e punti di vista.

Il tuo profilo:

• Laurea magistrale richiesta; preferibili Ingegneria Gestionale, Economia, Amministrazione Aziendale, Management o lauree simili. Una laurea magistrale in HR, Organizzazione o Trasformazione delle Persone è un plus.
• 1-3 anni di esperienza in consulenza aziendale, strategica o gestionale, preferibilmente su trasformazione della forza lavoro, design organizzativo, gestione del cambiamento, evoluzione del modello operativo o trasformazione dei modi di lavorare, con esposizione a clienti italiani o internazionali rilevanti.
• Buona conoscenza delle metodologie e degli strumenti di gestione del cambiamento organizzativo; la certificazione PROSCI è un plus.
• Buona comprensione del design organizzativo, del modello operativo, del ridimensionamento, della riprogettazione dei processi, della definizione della matrice RACI e del design del modello di governance.
• Esperienza nella gestione di progetti, coordinamento del team o consegna di workstream, con forti capacità di problem-solving e capacità di affrontare sfide ambigue e non strutturate dei clienti.
• Interesse per sfide trasversali all'intersezione tra business, persone, tecnologia e organizzazione, combinato con forti capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione a tutti i livelli del cliente.
• Mindset collaborativo e orientato al team, con la capacità di gestire più compiti in un ambiente frenetico.
• Competenza in Microsoft Office, in particolare PowerPoint, Excel e Word, con autonomia nella creazione di documenti efficaci, strutturati e visivamente coinvolgenti.

Cerchiamo professionisti curiosi, analitici e collaborativi, appassionati di persone, organizzazioni e trasformazione aziendale.

Nota: Richiesta fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Ciò che amerai del lavorare qui:

• Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per supportarti. Che si tratti di lavoro remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di sviluppo professionale progettati per aiutarti a esplorare un mondo di opportunità.
• Siamo impegnati a promuovere la responsabilità sociale creando un luogo di lavoro inclusivo dove i talenti diversi sono valorizzati. La diversità è una pietra miliare della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti diversi.
• Fai parte di una comunità globale di Workforce & Organization costruita attorno alla Human Chemistry: collegare persone, cultura, tecnologia e performance per rendere la trasformazione sostenibile.

Luogo: Milano, Italia (con flessibilità per lavoro ibrido e viaggi per clienti).

Tipo di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Classificazione del lavoro: Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro dell'Industria Metalmeccanica (CCNL Metalmeccanico) – da Livello B2 a Livello B3.

Posizione: Consultant/Senior Consultant.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): da €33,059 a €61,700. L'intervallo salariale indicato è stato definito in conformità con la legislazione europea e nazionale sulla trasparenza salariale.

Capgemini è un partner globale di trasformazione aziendale e tecnologica alimentato dall'IA, che offre valore tangibile alle aziende. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo rendiamo reale con IA, tecnologia e persone. Con la nostra forte eredità di quasi 60 anni, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 membri in più di 50 paesi. Offriamo servizi e soluzioni end-to-end con la nostra profonda esperienza di settore e un forte ecosistema di partner, sfruttando le nostre capacità in strategia, tecnologia, design, ingegneria e operazioni aziendali.

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