Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead

Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead

Bologna Full-Time 90000 - 120000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Capgemini

In sintesi

  • Mansioni: Esegui test di penetrazione e valutazioni delle vulnerabilità per migliorare la sicurezza dei clienti.
  • Azienda: Capgemini, leader nel settore della consulenza e tecnologia.
  • Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti innovativi.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza informatica lavorando con clienti di alto profilo.
  • Qualifiche: Esperienza in vulnerability assessment e certificazioni Offensive Security richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 120000 € per anno.

Capgemini cerca un Senior Penetration Tester per il team Offensive Security.

Lavorerai con clienti di Finance, Insurance, Energy e Public Sector su vulnerability assessment, pen testing e red teaming.

Collaborerai con team di sviluppo e infrastruttura per migliorare la postura di sicurezza.

Requisiti includono esperienza in vulnerability assessment, exploitation e reportistica tecnica, oltre a certificazioni Offensive Security.

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Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead datore di lavoro: Capgemini

Capgemini è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della sicurezza informatica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi con clienti di alto profilo. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a soluzioni significative in un contesto dinamico e internazionale.

Capgemini

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Capgemini

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead

Unisciti a gruppi di cybersecurity

Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.

Metti in mostra le tue skill

Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.

Eventi e conferenze

Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come Capgemini è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.

Candidati direttamente

Applica direttamente sul sito di Capgemini! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead

Vulnerability Assessment
Penetration Testing
Red Teaming
Exploitation
Technical Reporting
Offensive Security Certifications
Collaboration with Development Teams

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.

Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.

Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di Senior Penetration Tester — Offensive Security Lead presso Capgemini. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!

Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini

Dimostra le tue capacità tecniche

In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!

Preparati a casi pratici

Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.

Conosci le ultime tendenze

Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, Capgemini, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.

Sii pronto a parlare di soft skills

In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.