In sintesi
- Mansioni: Collabora a progetti innovativi in ingegneria e tecnologia con un team multidisciplinare.
- Azienda: Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria e innovazione.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di crescita professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro che valorizza la diversità e promuove l'equilibrio vita-lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto dinamico e internazionale, mettendo in pratica le tue conoscenze.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o discipline STEM e voglia di imparare.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità , dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
In Capgemini Engineering crediamo che la diversità di esperienze, prospettive e background sia un motore fondamentale per l’innovazione. Siamo alla ricerca di persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) che desiderino intraprendere o sviluppare un percorso professionale in ambito ingegneristico e tecnologico. Entrerai a far parte di team multidisciplinari e potrai contribuire a progetti innovativi, supportando attività di analisi, progettazione, sviluppo e miglioramento di soluzioni tecniche in diversi settori industriali. Avrai l'opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il tuo percorso di studi, collaborando con professionisti esperti e costruendo competenze tecniche e trasversali in un contesto internazionale e in continua evoluzione.
LE TUE CARATTERISTICHE
- Hai conseguito, o stai per conseguire, una Laurea in Ingegneria o in discipline STEM;
- Sei curioso/a e desideri approfondire tecnologie, processi e soluzioni innovative, analizzare problemi e contribuire all'individuazione di soluzioni efficaci;
- Hai voglia di imparare, metterti in gioco e costruire il tuo percorso professionale in un ambiente dinamico;
- Condividi i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra;
- Possiedi una conoscenza della lingua italiana pari almeno al livello C1;
- Possiedi una conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità ;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Roma. Modalità di lavoro ibrida. Mansione: Junior Engineering Consultant. Tipo di contratto: contratto a tempo determinato. Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello. Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27.746 a € 30.825.
A PROPOSITO DI CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa.
Engineering Consultant (Categorie Protette L.68/99) datore di lavoro: Capgemini
Capgemini Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo a Roma, dove la diversità è celebrata come un motore di innovazione. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e possono collaborare con esperti in progetti all'avanguardia, contribuendo a soluzioni tecnologiche che fanno la differenza. Con un forte impegno verso l'equilibrio tra vita privata e lavorativa, Capgemini si dedica a valorizzare i talenti e a promuovere una cultura aziendale positiva e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engineering Consultant (Categorie Protette L.68/99)
✨Sfrutta gli eventi tech!
Partecipa a hackathon e meetups di ingegneria del software nella tua zona. Questi eventi non solo ti danno la possibilità di mostrare le tue abilità , ma ti permettono anche di incontrare datori di lavoro e professionisti del settore. Non dimenticare di portare il tuo portfolio o qualche progetto su cui hai lavorato!
✨Cerca sull’onda delle startup
Le aziende emergenti e le startup sono sempre alla ricerca di talenti temporanei per progetti specifici. Segui le piattaforme come StartupJobs o Meetup per trovare opportunità di lavoro temporaneo in ingegneria e sviluppo software. Spesso, queste aziende cercano persone flessibili che possano adattarsi rapidamente e portare fresche idee!
✨Fai sapere che sei disponibile
Usa i tuoi profili social per annunciare che sei alla ricerca di un lavoro temporaneo. Considera la creazione di un post su LinkedIn per far sapere a tutti i tuoi contatti che sei disponibile. Il passaparola è potente, e magari qualcuno di loro ha già in mente un’opportunità !
✨Candidati direttamente su Capgemini!
Non dimenticare di visitare il sito di Capgemini per vedere se ci sono posizioni aperte. Spesso, candidarsi direttamente può darti un vantaggio, poiché molte aziende preferiscono ricevere candidature tramite il loro sito web. Inoltre, fai prova di un approccio diretto e motivato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engineering Consultant (Categorie Protette L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Se stai cercando un lavoro nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, è fondamentale includere un portfolio con esempi dei tuoi progetti. Che si tratti di un'app che hai creato, un contributo a un progetto open source o qualsiasi codice che hai sviluppato, fai in modo che il tuo portfolio parli di te e delle tue competenze!
Parla delle tue competenze tecniche:Assicurati che il tuo CV evidenzi tecnologie, linguaggi di programmazione e strumenti che conosci, come Java, Python o qualsiasi framework pertinente. In un ruolo temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati che possano iniziare a lavorare subito, quindi specifica quali tecnologie padroni e come le hai utilizzate nei tuoi progetti precedenti.
Personalizza il tuo cover letter:Non trattare la lettera di presentazione come un documento generico. Parla di cosa ti attrae di Capgemini e di come il tuo background si adatta perfettamente al ruolo temporaneo di Engineering Consultant (Categorie Protette L.68/99). Un tocco personale può fare la differenza!
Sii chiaro sulla tua disponibilità :In un lavoro temporaneo, chiarire la tua disponibilità è cruciale. Assicurati di indicare nel tuo CV o nella lettera di presentazione quanto tempo puoi dedicare e quando sei pronto ad iniziare. Questo aiuterà Capgemini a capire subito se sei un buon match per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini
✨Preparati con un project showcase
Essendo un'intervista per un contratto temporaneo in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale mostrarci i progetti su cui hai lavorato. Prepara una presentazione concisa e accattivante del tuo portfolio, evidenziando le tecnologie usate e le sfide affrontate. Questo dimostrerà non solo le tue competenze tecniche, ma anche la capacità di lavorare in un contesto reale.
✨Pronto per i test di codifica
Aspettati domande tecniche che potrebbero includere test di codifica in tempo reale. Le aziende cercano candidati che non solo sappiano il linguaggio di programmazione, ma che possano anche dimostrare la loro capacità di risolvere problemi sotto pressione. Allenati su piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità prima dell'intervista.
✨Concentrati sull'apprendimento rapido
Dal momento che il tuo ruolo sarà temporaneo, le aziende potrebbero essere interessate alla tua velocità di adattamento. Parla di come sei riuscito ad imparare nuove tecnologie o tool in passato, dimostrando la tua motivazione e la tua capacità di inserirti rapidamente nel team e nei progetti esistenti.
✨Fai domande strategiche
Anche se è un contratto temporaneo, è importante mostrare un reale interesse per il progetto in corso. Fai domande mirate su quali sfide affronta il team o su quali tecnologie stanno utilizzando. Questo non solo ti aiuterà a capire meglio l'ambiente di lavoro, ma dimostrerà anche che sei impegnato e coinvolto.
