Senior SQL Server DBA in Monza

Senior SQL Server DBA in Monza

Monza Full-Time 36907 - 56900 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Progetta e gestisci infrastrutture database SQL Server ad alta disponibilità.
  • Azienda: Capgemini, leader nella trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
  • Benefit: Lavoro flessibile, crescita professionale e ambiente inclusivo.
  • Altre informazioni: Opportunità di certificazione e accesso a un Cybersecurity Campus.
  • Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia in un team globale.
  • Qualifiche: Esperienza con Microsoft SQL Server e competenze in architetture resilienti.

La retribuzione prevista è compresa tra 36907 - 56900 € per anno.

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

Come Senior SQL Server DBA entrerai a far parte del team infrastrutturale operando su ambienti database enterprise, con un focus specifico sulla componente infrastrutturale, architetturale e di modernizzazione delle piattaforme Microsoft SQL Server. Sarai responsabile della progettazione, evoluzione, amministrazione e migrazione di architetture database altamente disponibili e resilienti, contribuendo attivamente a iniziative di consolidamento, upgrade tecnologico, migrazione e ottimizzazione di piattaforme SQL Server, dalle versioni più legacy alle release più recenti, in contesto on-premises, cloud e hybrid cloud.

Attività chiave:

  • Progettazione di infrastrutture database SQL Server ad alta affidabilità, definendo architetture resilienti basate su tecnologie Microsoft come Failover Cluster Instance, Windows Server Failover Cluster, Always On Availability Groups;
  • Installazione, configurazione e amministrazione di ambienti Microsoft SQL Server enterprise, con competenze su configurazioni infrastrutturali, sicurezza, networking, storage, autenticazione e integrazione con Active Directory;
  • Gestione ed evoluzione di piattaforme SQL Server legacy e moderne; upgrade e migrazione di database SQL Server; migrazione e modernizzazione verso Microsoft Azure;
  • Implementazione e governance di soluzioni di backup, restore e disaster recovery, integrazione tra piattaforme e database, ottimizzazione delle performance database e infrastrutturali;
  • Supporto architetturale e tecnico nei progetti di delivery.

Le tue caratteristiche:

  • Applichi un approccio strutturato alla progettazione, gestione e modernizzazione delle piattaforme Microsoft SQL Server;
  • Operi con autonomia in ambienti mission-critical, dimostrando capacità di problem solving avanzato, attenzione alla resilienza dei sistemi, metodo nella gestione del rischio e orientamento alla qualità del servizio;
  • Metti in pratica competenze avanzate su ambienti Microsoft SQL Server, architetture ad alta disponibilità, upgrade e migrazioni database, backup, restore e disaster recovery.

Completano il profilo esperienza su ambienti Microsoft Azure, per piattaforme dati, inclusi Azure SQL Database, Azure SQL Managed Instance, SQL Server on Azure VM, Azure Backup, Azure Monitor; conoscenza di ambienti infrastrutturali Microsoft enterprise, inclusi Windows Server, Active Directory, Hyper-V, System Center; attitudine alla documentazione tecnica, alla condivisione delle best practice e alla collaborazione con stakeholder tecnici, applicativi e di business.

Perché ti piacerà lavorare con noi:

  • Conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nello sviluppo delle competenze tecniche e architetturali;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale.

Entrerai in una community globale di esperti Cyber, lavorando su progetti ad alta criticità e tecnologie all’avanguardia (SOC, IAM, Cloud Security, Threat Intelligence), con accesso al Cybersecurity Campus e a percorsi di certificazione che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader della sicurezza.

Dettagli del lavoro:

  • Location: Roma, Milano, Torino, Bologna, Napoli, Salerno – modalità di lavoro ibrida;
  • Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato;
  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3;
  • Mansione: Senior Microsoft SQL Server DBA;
  • Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.907 a € 56.900.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Senior SQL Server DBA in Monza datore di lavoro: Capgemini

Capgemini è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti globali e opportunità di certificazione SAP. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, con la flessibilità del lavoro ibrido a Milano e in altre sedi in Italia, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a soluzioni all'avanguardia.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Capgemini

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior SQL Server DBA in Monza

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Capgemini. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Capgemini o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in Capgemini, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior SQL Server DBA in Monza

Microsoft SQL Server
Architetture ad alta disponibilità
Migrazione database
Backup e restore
Disaster recovery
Microsoft Azure
Active Directory

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di Capgemini:Fai delle ricerche su Capgemini e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Capgemini, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Capgemini potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Capgemini. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.