Senior SQL Server DBA in Chieti

Senior SQL Server DBA in Chieti

Chieti Full-Time 36907 - 56900 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Progetta e gestisci infrastrutture database SQL Server ad alta disponibilità.
  • Azienda: Capgemini, leader nella trasformazione aziendale nell'era dell'AI.
  • Benefit: Lavoro flessibile, crescita professionale e ambiente inclusivo.
  • Altre informazioni: Unisciti a una community globale di esperti e sviluppa le tue competenze.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi e impatta il futuro della tecnologia.
  • Qualifiche: Esperienza in SQL Server e competenze in ambienti Microsoft Azure.

La retribuzione prevista è compresa tra 36907 - 56900 € per anno.

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

Come Senior SQL Server DBA entrerai a far parte del team infrastrutturale operando su ambienti database enterprise, con un focus specifico sulla componente infrastrutturale, architetturale e di modernizzazione delle piattaforme Microsoft SQL Server. Sarai responsabile della progettazione, evoluzione, amministrazione e migrazione di architetture database altamente disponibili e resilienti, contribuendo attivamente a iniziative di consolidamento, upgrade tecnologico, migrazione e ottimizzazione di piattaforme SQL Server, dalle versioni più legacy alle release più recenti, in contesto on-premises, cloud e hybrid cloud.

Attività chiave:

  • Progettazione di infrastrutture database SQL Server ad alta affidabilità, definendo architetture resilienti basate su tecnologie Microsoft come Failover Cluster Instance, Windows Server Failover Cluster, Always On Availability Groups;
  • Installazione, configurazione e amministrazione di ambienti Microsoft SQL Server enterprise, con competenze su configurazioni infrastrutturali, sicurezza, networking, storage, autenticazione e integrazione con Active Directory;
  • Gestione ed evoluzione di piattaforme SQL Server legacy e moderne; upgrade e migrazione di database SQL Server; migrazione e modernizzazione verso Microsoft Azure;
  • Implementazione e governance di soluzioni di backup, restore e disaster recovery, integrazione tra piattaforme e database, ottimizzazione delle performance database e infrastrutturali;
  • Supporto architetturale e tecnico nei progetti di delivery.

Le tue caratteristiche:

  • Applichi un approccio strutturato alla progettazione, gestione e modernizzazione delle piattaforme Microsoft SQL Server;
  • Operi con autonomia in ambienti mission-critical, dimostrando capacità di problem solving avanzato, attenzione alla resilienza dei sistemi, metodo nella gestione del rischio e orientamento alla qualità del servizio;
  • Metti in pratica competenze avanzate su ambienti Microsoft SQL Server, architetture ad alta disponibilità, upgrade e migrazioni database, backup, restore e disaster recovery.

Completano il profilo esperienza su ambienti Microsoft Azure, per piattaforme dati, inclusi Azure SQL Database, Azure SQL Managed Instance, SQL Server on Azure VM, Azure Backup, Azure Monitor; conoscenza di ambienti infrastrutturali Microsoft enterprise, inclusi Windows Server, Active Directory, Hyper-V, System Center; attitudine alla documentazione tecnica, alla condivisione delle best practice e alla collaborazione con stakeholder tecnici, applicativi e di business.

Perché ti piacerà lavorare con noi:

  • Conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nello sviluppo delle competenze tecniche e architetturali;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale.

Entrerai in una community globale di esperti Cyber, lavorando su progetti ad alta criticità e tecnologie all’avanguardia (SOC, IAM, Cloud Security, Threat Intelligence), con accesso al Cybersecurity Campus e a percorsi di certificazione che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader della sicurezza.

Dettagli del lavoro:

  • Location: Roma, Milano, Torino, Bologna, Napoli, Salerno – modalità di lavoro ibrida;
  • Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato;
  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello B3;
  • Mansione: Senior Microsoft SQL Server DBA;
  • Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.907 a € 56.900.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Senior SQL Server DBA in Chieti datore di lavoro: Capgemini

Capgemini è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti globali e opportunità di certificazione SAP. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, con la flessibilità del lavoro ibrido a Milano e in altre sedi in Italia, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a soluzioni all'avanguardia.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Capgemini

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior SQL Server DBA in Chieti

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Capgemini. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

Cerca Eventi di Networking

La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Capgemini o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in Capgemini, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior SQL Server DBA in Chieti

Microsoft SQL Server
Database Administration
High Availability Architectures
Failover Cluster Instance
Always On Availability Groups
Backup and Restore Solutions
Disaster Recovery

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di Capgemini:Fai delle ricerche su Capgemini e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Capgemini

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Capgemini, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Capgemini potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Capgemini. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.